什么是管理盡職調查(Management Due Diligence)？

在商業中，盡職調查是指在同意一項重要的交易或合并之前，對一個組織的所有領域進行調查，特別是指評估一個或多個將要參與的管理團隊。重要的是要確保管理者不僅擁有一個有前途的成功記錄，而且還要與新管理團隊的其他成員很...

在商業中，盡職調查是指在同意一項重要的交易或合并之前，對一個組織的所有領域進行調查，特別是指評估一個或多個將要參與的管理團隊。重要的是要確保管理者不僅擁有一個有前途的成功記錄，而且還要與新管理團隊的其他成員很好地配合，以便成功地領導變革中的組織

管理盡職調查是指評估將涉及的一個或多個管理團隊當兩個或兩個以上的組織將要以某種方式進行整合時，勤勉尤為重要。這種整合可以是并購的形式，也可以是在管理供應鏈方面更深入的合作。無論具體情況如何，首先需要確定管理者和他們的管理程序能夠成功融合。

盡職調查是指在同意一項重要交易或合并之前，對組織的所有領域進行調查新的戰略目標往往是管理層盡職調查的重點雖然一個經理在以前的管理崗位上可能非常成功，但組織目標的重大變化可能意味著他或她的能力不再與執行職能相關，可能會在新的職位上更好地為組織服務。在許多情況下，合并需要在管理職位和工作崗位上進行大量的變更，也可能涉及到管理層的精簡，這種評估不僅要考慮特定管理者的技能和方法，還分析了一個組織當前的管理文化和方法，不同的組織可能會處理重要的法律、人力資源、生產、營銷，財務問題非常明顯。在合并中，了解管理層目前在兩個組織的所有部門中是如何工作的，這一點很重要，以便確定這兩個部門是否以及如何整合。管理層盡職調查可能是一項微妙的任務。組織，或者他們里面的人，經常抗拒或懷疑變化，當變革涉及到組織領導時，這一點也許尤其正確。人們習慣了某種做事方式，并對某些領導者產生了忠誠。重要的是要權衡做出某項改變的價值與它可能造成的任何干擾或不適感。管理層盡職調查的目的是評估協調管理的實用性，并在一個連貫的新管理結構下找到將以前分開的組織聯系起來的方法。

發表于 2020-08-15 09:35
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分類：業務辦理

什么是管理盡職調查(Management Due Diligence)？

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