什么是最低工資法(What Minimum Wage Laws)？

最低工資法是一項要求雇主向雇員支付一定工資的法律，這有助于雇員找到工資足夠的工作，使他們能夠在相對舒適的條件下照顧自己和家人。第一項最低工資法是在19世紀末通過的，為了制止奴隸勞動。現在幾乎所有的國家都有最低...

最低工資法是一項要求雇主向雇員支付一定工資的法律，這有助于雇員找到工資足夠的工作，使他們能夠在相對舒適的條件下照顧自己和家人。第一項最低工資法是在19世紀末通過的，為了制止奴隸勞動。現在幾乎所有的國家都有最低工資法，包括1912年第一次通過其中一項法律的美國（US）。盡管聯邦政府有一個固定的最低工資，各州也有單獨的最低工資法，一些雇員可以不受這些法律的約束

新西蘭是1896年第一個通過最低工資法的國家。最低工資法要求雇員必須至少掙一定數量的錢。這通常是以小時工資的形式。例如，如果一個地區的最低工資定為每小時7美元，大多數雇主就不能付給雇員低于這個數額的工資

在七個州，像服務器這樣的小費雇員可以獲得全額最低工資。最低工資法最大的優點之一是允許工人們的時間得到公平的補償。他們能夠掙到相當數量的錢來支付必需品，如食物、衣服和住所如果沒有最低工資，一些雇主可能會為他們的雇員支付很少的錢來做大量的工作。

馬薩諸塞州是美國第一個頒布最低工資法的州新西蘭是1896年第一個通過最低工資法的國家，其他國家也很快跟進，包括1907年和1909年的澳大利亞和英國。到20世紀上半葉，世界上幾乎每個國家都建立了某種類型的最低工資法今天，據估計，全世界大約90%的國家都有最低工資法。馬薩諸塞州是美國第一個頒布最低工資法的州。然而，這項法律只適用于婦女和兒童，在當時，世衛組織更可能因為他們所做的工作而獲得很少的報酬。在隨后的幾年里，其他幾個州也通過了最低工資法。1938年，聯邦政府通過了一項法律，確立了全國最低工資。當時，全國最低工資定為每小時0.25美元美國所有的州都有自己的最低工資法。例如，有些州的最低工資高于聯邦最低工資。某些類型的勞工，包括小費的人，不受這些法律的約束，法律允許雇主支付低于最低工資標準的工資，但是他們的工資加上小費收入必須等于或高于最低工資

由于服務器提供小費，因此在美國，他們通常不受最低工資法的約束。