當員工在工作中受傷時,他可能有權獲得工人&;因暫時性完全殘疾而獲得的補償金。當雇員在工作中受傷時,他有權因暫時性完全殘疾而獲得補償金。當雇員康復時在達到最大程度的醫療改善后,他的臨時福利將轉換為永久性安置。永久性部分傷殘補助金是使用傷殘等級數字或百分比計算的。在這個階段,當臨時性完全殘疾保險金轉換為永久性部分傷殘時,大多數治療方案已經用盡,或者至少已經從康復治療改為姑息治療,工作中受傷的員工在沒有完全康復的情況下,可能會達到最大程度的醫療改善受傷考慮下面的例子:一個倉庫的升降機操作員被一堆箱子砸到她身上而受傷,導致她的尺骨復合骨折,這一事件使她殘疾6個月,在此期間,她收到了臨時性的完全傷殘補助金。她最終回到倉庫辦公室兼職做文書工作。因此,她開始領取臨時部分傷殘福利。
永久性部分傷殘保險金使用傷殘等級或百分比計算。最終,她的主治醫生確定她已經達到最大程度的醫療改善。他確定她因受傷而有20%的永久性部分殘疾。在得到她的傷殘評級后,保險公司可以求助于由適用州政府公布的一個固定的明細表,該表列明有多少永久性部分傷殘保險金保險人必須在幾個月內支付。最大限度的醫療改善有兩個基本目的:第一,它是對支付任何額外的臨時性完全殘疾保險金的抗辯;第二,這意味著最終可以確定受傷員工的永久性部分傷殘等級,這兩個重要問題決定了員工可獲得的總工傷賠償金的多少基于這些原因,許多保險公司都會聘請自己的醫生進行獨立的體檢,以便就最大限度的提高醫療質量發表自己的意見。醫生必須考慮美國醫療機構提供的幾個因素協會(AMA)在確定受傷員工是否已達到最大程度的醫療改善時。該信息的主要來源是AMA的永久性損傷評估指南。如果治療醫生和保險公司雇傭的評估受傷員工的醫生存在爭議,這個問題交由勞動賠償行政法法官處理,這個法官會考慮某些因素,包括病人的病史,任何先前存在的情況,以及當前和擬議的治療計劃。
當員工在工作中受傷時,他可能有權獲得因暫時性完全殘疾而獲得的工人賠償金。
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