Z股是共同基金份額的一種形式,是管理共同基金的機構的雇員可以購買的一種類型。Z股可以作為就業總福利的一部分提供給雇員,也可以只是為了購買。Z股之所以有優勢,有幾個原因對于機構和員工而言,Z股之所以對員工有幫助,一個...
Z股是共同基金份額的一種形式,是管理共同基金的機構的雇員可以購買的一種類型。Z股可以作為就業總福利的一部分提供給雇員,也可以只是為了購買。Z股之所以有優勢,有幾個原因對于機構和員工而言,Z股之所以對員工有幫助,一個顯而易見的原因是,股票允許員工在其所處的環境范圍內建立投資組合。Z股作為就業福利發行時,可以作為幫助員工做好退休準備的有效途徑。機構可以根據員工的年總收入、績效體系或兩者的組合選擇向員工發行Z股。在其他情況下,機構可以提供與員工購買的Z股相匹配的股票,在每個日歷年內達到一定的數額。例如,一個雇員每年最多可以購買一千股Z股,而雇主又向雇員的帳戶提供一千股。從雇主的角度來看,Z股是一個很大的激勵,可以長期留住有價值的雇員。當用作作為退休計劃基礎的一部分,或者作為幫助雇員獲得額外經濟保障的一種手段,Z股有助于在雇員和雇主之間建立牢固的聯系。一個感到雇主給予公平補償的雇員很可能仍然是組織的一部分,而且很有生產力對員工的Z股甚至可以走得更遠當雇員認為他或她不僅得到了公平的補償,而且被雇主認為是有價值的,有額外的激勵因素可以留在公司并繼續從業務關系中獲益。長期留住員工的企業從積累的經驗中獲益,在培訓和教育新員工方面投入的資源更少,而且往往被更廣泛的商業和消費者群體認為是穩定的
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發表于 2020-09-15 15:10
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- 分類:經濟金融