工作經驗被許多人視為一把雙刃劍。有了工作經驗,你就有機會獲得寶貴的在職培訓和工作的內部知識,而這些都是你在大學課程或學習機構中無法獲得的。然而,許多人在進入這類職位時,都明白可能存在這樣的情況最后是永久性就業...
工作經驗被許多人視為一把雙刃劍。有了工作經驗,你就有機會獲得寶貴的在職培訓和工作的內部知識,而這些都是你在大學課程或學習機構中無法獲得的。然而,許多人在進入這類職位時,都明白可能存在這樣的情況最后是永久性就業,但情況并非總是如此。
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商人提供豎起大拇指的工作經驗主要應被視為深入了解工作環境的機會。許多學院和大學都會將這種實習作為課程的一部分。例如,如果你正在申請新聞專業的學位,你可能有機會在當地報紙工作。有很多人在他們工作的地方得到了全職的永久性工作。這應該被視為例外,而不是規則,但這通常是一個很好的地方,可以讓雇主評估候選人的能力。許多政府也實施工作經驗計劃。這些項目是失業者融入工作環境的一種方式,也是失業者試水并找出他們是否適合的一種方式對某些類型的工作或工作環境。在一定的時間內,工作可以是無報酬的,但失業救濟金不會丟失。這就是工作經驗計劃引起一些爭議的地方。某些雇主認為這些計劃是獲得廉價雇員的一種途徑。在安置結束時,雇主可以簡單地說,雇員不適合或不適合。正是由于這些原因,許多失業者不會考慮無薪工作計劃。然而,工作經驗是了解特定工作環境的一個很好的途徑在一些就業領域,求職競爭可能會很激烈。通過接受低收入或無報酬的機會,雇員基本上比其他潛在的求職者有優勢。雇員有自己的門路,在申請長期職位時可能會受到青睞。