移徙工人可能面臨危險的工作條件、剝削雇主、毆打、強迫或奴役勞工等挑戰。聯合國等組織已采取措施,界定和捍衛移徙工人的權利,包括那些沒有合法身份的非法移民,他們與在一個國家的工人沒有相同的法律地位,這些工人可以在...
移徙工人可能面臨危險的工作條件、剝削雇主、毆打、強迫或奴役勞工等挑戰。聯合國等組織已采取措施,界定和捍衛移徙工人的權利,包括那些沒有合法身份的非法移民,他們與在一個國家的工人沒有相同的法律地位,這些工人可以在家庭環境、血汗工廠、制造設施和農業環境中找到,從事各種各樣的勞動。這通常包括非技術性的工作

農民工通常在幕后工作,他們的努力得不到應有的認可一些農民工面臨的問題是強迫勞動。無證工人可能沒有工資或工資很低,而且可能會被主管沒收身份證件,并警告他們向執法部門報告情況將導致驅逐出境。偷工減料,雇主承諾支付工資,但不兌現約定的付款,另一個問題是移民工人。有些人還被以虛假的借口引誘到一個國家,例如,一個工人可能會得到一份醫院的工作,然后被送到一個私人家庭當清潔工。

農民工經常被迫從事體力要求很高的工作危險的工作環境也是一個問題,因為移民工人往往受雇于危險行業,雇主可能不遵守健康和安全法律。這可能包括接觸殺蟲劑和除草劑,維護不當的重型設備,以及極端高溫或嚴寒。正常的工作保護措施,如工作限制工作時間和計劃的休息時間可能不被允許,人們可能在沒有休息時間或廁所的情況下工作12小時或更長時間。這可能會造成公共衛生問題;現場工作人員可能會在現場放松,例如,可能會將病原體傳給消費者一些雇主可能會為外來務工人員提供住房,但質量可能不達標,而且可能很危險,其他的健康和安全問題會使工人的住房不愉快和不安全。擁有無證件移民身份的工人也可能被雇主和工頭囚禁在自己的住房里,并可能被恐嚇而不抱怨或報告惡劣的工作條件對移徙工人來說,人身攻擊和性侵犯也是潛在的風險。雇主和主管可能虐待工人并威脅他們保持沉默。童工是許多國家移徙工人面臨的另一個問題,這種情況下的兒童通常得不到教育和其他方面的機會資源。為所有年齡段的工人提供的醫療保健可能是有限的,這可能會導致疾病的傳播,此外,由于可治療的條件導致的嚴重并發癥,這些問題一直沒有得到解決,但為時已晚

童工在許多國家都是移民工人的一個問題。