什么是管理倫理(Management Ethics)？

與企業管理世界相關的道德通常被稱為管理倫理。雖然每個公司都有不同的道德標準，但每個行業的管理倫理基本上是相同的。在許多方面，這種倫理理解是作為一種不成文的準則存在的，盡管字面上的倫理文件也存在管理倫理的主...

與企業管理世界相關的道德通常被稱為管理倫理。雖然每個公司都有不同的道德標準，但每個行業的管理倫理基本上是相同的。在許多方面，這種倫理理解是作為一種不成文的準則存在的，盡管字面上的倫理文件也存在

管理倫理的主要目標是公平公正地對待所有員工和客戶管理倫理的核心是公平公正地對待所有員工和客戶。人們相信，通過遵守道德和道德規范，企業將得到改善。當一個管理團隊遵守道德規范時，員工會變得有動力，工作環境也會變得有動力

由于過去的公司丑聞，全球許多公司都會更新書面的行為準則在日常工作中，合乎道德意味著遵守法律，誠實競爭，在沒有任何欺詐成分的情況下執行日常工作。全球許多公司都會因過去的公司丑聞而更新書面行為準則。公司每年更新一次該文件并不少見。在行為準則文件更新之后，每位工作人員必須閱讀并理解文件此外，所有員工都必須遵守最新的行為準則，不遵守這些準則的員工通常會被解雇。盡管管理者必須遵守與員工相同的行為準則，但這些員工還有額外的義務幾乎每天做的每一個決定都涉及到一個道德的決定。經理們必須時刻牢記這一點。通過為其他員工樹立良好的道德榜樣，經理們可以很容易地鼓勵所有員工遵守同樣的道德規范。一些公司為經理們開設了專門的管理倫理課程，這些課程必須在接受工作之前完成。通常情況下，換公司的經理被要求遵守不同的行為準則。這并不意味著應該忘記所有其他的管理倫理，但它確實意味著應該遵守額外的道德規范學習。道德不一定能在不同的國家之間互換。有時，不同的文化尊重不同的倫理規則。因此，任何決定移居另一個國家的人都必須適應文化和工作場所的倫理差異

當管理團隊遵守道德規范時，員工就會受到激勵。