盡管這些年來著裝規定發生了很大的變化,但許多工作仍然按照從事這些工作的人穿的傳統工作服來分類。例如,主要從事體力勞動或其他動手工作的工人通常穿著藍色的工作服。傳統上由婦女擔任的工作,如教學或秘書工作有時被稱...
盡管這些年來著裝規定發生了很大的變化,但許多工作仍然按照從事這些工作的人穿的傳統工作服來分類。例如,主要從事體力勞動或其他動手工作的工人通常穿著藍色的工作服。傳統上由婦女擔任的工作,如教學或秘書工作有時被稱為粉紅領工作。白領工作通常與文員、銷售或管理職業相關,在這些職業中,傳統的著裝規范通常是白色紐扣襯衫和領帶。

工作,在選擇著裝時,外表比實用性更重要。在美國經濟主要是農業的時代,白領工作不到總勞動力的20%。今天,這個數字接近60%,隨著某一行業技術的進步,往往會出現從服務機械的藍領工人向監督和管理生產的白領工人的轉變,這種工作往往與管理有關,即使員工的實際工作職責更多的是親力親為,而不是監督工作。

隨著技術的出現,藍領工作往往會減少辦公環境中的文書工作通常被認為是白領工作的終極定義擁有這樣一份工作的人可能仍然是像他或她的藍領同事一樣的小時工,或者他或她可能是有薪水的。這通常意味著白領工人要承擔相當多的責任,而且工作時間比小時制藍領工人長。然而,工作描述并不總是能避免體力勞動。餐廳管理,通常被認為是白領工作,通常需要經理例如,履行缺勤工人的職責。其他類型的白領工作包括銷售、會計,廣告和客戶服務。這些工作通常被認為是職業水平的職業,由受過高等教育或受過高等教育的工人擔任。盡管現代商業著裝規范允許其他"商務休閑"著裝,許多文書和管理人員仍然被鼓勵穿上真正的白領,以便向潛在客戶或他們可能管理的藍領工人展現職業形象。

白領工人年薪。