工作,在選擇著裝時,外表比實用性更重要。在美國經濟主要是農業的時代,白領工作不到總勞動力的20%。今天,這個數字接近60%,隨著某一行業技術的進步,往往會出現從服務機械的藍領工人向監督和管理生產的白領工人的轉變,這種工作往往與管理有關,即使員工的實際工作職責更多的是親力親為,而不是監督工作。
隨著技術的出現,藍領工作往往會減少辦公環境中的文書工作通常被認為是白領工作的終極定義擁有這樣一份工作的人可能仍然是像他或她的藍領同事一樣的小時工,或者他或她可能是有薪水的。這通常意味著白領工人要承擔相當多的責任,而且工作時間比小時制藍領工人長。然而,工作描述并不總是能避免體力勞動。餐廳管理,通常被認為是白領工作,通常需要經理例如,履行缺勤工人的職責。其他類型的白領工作包括銷售、會計,廣告和客戶服務。這些工作通常被認為是職業水平的職業,由受過高等教育或受過高等教育的工人擔任。盡管現代商業著裝規范允許其他"商務休閑"著裝,許多文書和管理人員仍然被鼓勵穿上真正的白領,以便向潛在客戶或他們可能管理的藍領工人展現職業形象。
白領工人年薪。
                    0 篇文章
如果覺得我的文章對您有用,請隨意打賞。你的支持將鼓勵我繼續創作!