什么是心理測試(Psychometric Testing)？
心理測量測試是一種主要在招聘過程中使用的工具，它被認為是深入了解一個人的個性和心理思維的有效方法，有助于在工作場所培養團隊精神，評估個人的優先事項 心理測量測試旨在深入了解某人的心理思維和個性。這種測試通常...
心理測量測試是一種主要在招聘過程中使用的工具，它被認為是深入了解一個人的個性和心理思維的有效方法，有助于在工作場所培養團隊精神，評估個人的優先事項
心理測量測試旨在深入了解某人的心理思維和個性。這種測試通常是基于辦公室的程序，雖然測試本身可以在任何地方進行。許多測試都是使用軟件應用程序在線處理的。測試應該只需要15分鐘就可以完成，盡管根據測試的深度，可能需要更長的時間。有測試來評估銷售能力、管理風格和社會性格特征心理測量測試可用于企業的發展或選拔過程中。世界各地的許多企業都對新員工或潛在員工使用心理測量法。測試結果為管理層提供了依據員工如何適應公司的理想和政策。一旦測試完成，大約需要5-10秒才能得出結果。心理測量測試的結果通常以小冊子的形式發布或通過電子郵件發送并打印出來。這種類型的測試使用深入的心理特征來評估個性和智力水平不同的測試公司使用不同的理論方法進行測試，如心理測量法、心理動力學法、社會學習法和人文主義法類別。能力測試衡量一個人學習新技能或應對特定工作壓力的潛力。能力傾向測試也與工作相關，但它關注的是特定的工作領域，以及應試者在特定角色中的表現。人格測試涵蓋了一個人在工作場所中與不同性格類型的人的關系。它可以確定應試者將如何與性格類型相反的人打交道，并向管理層建議如何做到最好由具有某種性格類型的人得出的結果。心理測量測試涵蓋了廣泛的技能和實施方法。有專門的團隊建設周末，在這個周末，人們將在角色扮演和社交活動中進行評估也可用于指導個人或為員工安排"生活教練"，指導他們解決與工作相關的問題以及如何處理這些問題，沒有通過或失敗。不同的考試公司有自己的測試方法。通常，有多套問題涉及到性格類型，應試者將如何處理工作和家庭生活的方方面面，他或她的未來目標是什么以及他或她的優缺點。如果測試者是真實的，那么結果應該是相當準確的與任何形式的測試一樣，心理測量測試容易被濫用。人們可能會回答他們認為雇主希望聽到的答案，而不是真相。如果你在考慮心理測量相關的測試，你應該確保測試是由合格的職業心理學家進行的。你還應該詢問公司是否是由任何國家或州的心理學家委員會認證或認可的。有信譽的公司會毫不猶豫地提供這些很難獲得的證書。
心理測量測試旨在深入了解某人的心理思維和個性。這種測試通常是基于辦公室的程序，雖然測試本身可以在任何地方進行。許多測試都是使用軟件應用程序在線處理的。測試應該只需要15分鐘就可以完成，盡管根據測試的深度，可能需要更長的時間。有測試來評估銷售能力、管理風格和社會性格特征心理測量測試可用于企業的發展或選拔過程中。世界各地的許多企業都對新員工或潛在員工使用心理測量法。測試結果為管理層提供了依據員工如何適應公司的理想和政策。一旦測試完成，大約需要5-10秒才能得出結果。心理測量測試的結果通常以小冊子的形式發布或通過電子郵件發送并打印出來。這種類型的測試使用深入的心理特征來評估個性和智力水平不同的測試公司使用不同的理論方法進行測試，如心理測量法、心理動力學法、社會學習法和人文主義法類別。能力測試衡量一個人學習新技能或應對特定工作壓力的潛力。能力傾向測試也與工作相關，但它關注的是特定的工作領域，以及應試者在特定角色中的表現。人格測試涵蓋了一個人在工作場所中與不同性格類型的人的關系。它可以確定應試者將如何與性格類型相反的人打交道，并向管理層建議如何做到最好由具有某種性格類型的人得出的結果。心理測量測試涵蓋了廣泛的技能和實施方法。有專門的團隊建設周末，在這個周末，人們將在角色扮演和社交活動中進行評估也可用于指導個人或為員工安排"生活教練"，指導他們解決與工作相關的問題以及如何處理這些問題，沒有通過或失敗。不同的考試公司有自己的測試方法。通常，有多套問題涉及到性格類型，應試者將如何處理工作和家庭生活的方方面面，他或她的未來目標是什么以及他或她的優缺點。如果測試者是真實的，那么結果應該是相當準確的與任何形式的測試一樣，心理測量測試容易被濫用。人們可能會回答他們認為雇主希望聽到的答案，而不是真相。如果你在考慮心理測量相關的測試，你應該確保測試是由合格的職業心理學家進行的。你還應該詢問公司是否是由任何國家或州的心理學家委員會認證或認可的。有信譽的公司會毫不猶豫地提供這些很難獲得的證書。
- 發表于 2020-08-09 09:26
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