什么是工作史(Work History)？

工作史是一份詳細的工作清單，列出了一個人在他或她一生中所做的工作。大多數工作申請要求至少列出一份以前工作的部分清單，有些要求列出一個人作為一名雇員的全部經歷。建立一個強有力的、堅實的工作歷史是申請工作和建...

工作史是一份詳細的工作清單，列出了一個人在他或她一生中所做的工作。大多數工作申請要求至少列出一份以前工作的部分清單，有些要求列出一個人作為一名雇員的全部經歷。建立一個強有力的、堅實的工作歷史是申請工作和建立一份職業生涯，以及認真的記錄可以讓寫簡歷和類似的工作變得容易得多。

工作歷史指的是一個人以前做過的工作一份工作履歷至少應包括所有曾與某人共事過的公司的名稱、職務頭銜和工作日期。有些公司還會在這些清單中詢問薪酬和福利，許多公司還要求提供工作職責的說明。通常，在工作經歷很短，因此審閱者可以快速瀏覽文檔以獲取所需信息。

工作歷史通常列在工作申請中很明顯，工作經歷應該是準確的，因為公司可以并且確實會檢查他們。當公司要求推薦人時，他們會詢問員工所擔任的職位和日期，以確保申請人的數據與之相符他或她的前雇主此外，還可要求推薦人提供有關申請人的更一般信息，以確定他或她是否適合新工作。

工作經歷可能包括在學生時期完成的初級工作工作經歷上的差距應該是可以解釋的，否則，會讓潛在的雇主非常懷疑。在大學期間，這種差距是可以預料到的，但一旦有人畢業，無法解釋的差距就會對求職者產生不良影響有些人喜歡把他們的就業缺口信息包括進來，解釋他們被解雇了，或者他們用儲蓄去旅行。如果沒有明確的解釋，公司可能會認為空缺反映了一段不順利的就業時期，并且會假定申請人在他或她以前的工作中撒謊

如果業余愛好和志愿工作與求職者申請的職位有關，則可以將其納入工作歷史在某些情況下，公司希望工作經歷不太完整，比如當公司詢問相關或適用的工作時。例如，在醫學實驗室尋求職位的人會提供符合該職位要求的工作信息，但是在咖啡店的暑期工作可能會被忽略，因為這些信息與工作無關就簡歷而言，通常的做法是根據特定的職位調整工作經歷，這樣簡歷就不會變得太龐大。

簡歷中應包括一個人的教育和工作的詳細信息歷史。