什么是工資處理程序(Payroll Processor)？

工資單處理者是負責處理公司工資單的個人或實體。擔任工資單處理者的個人或公司通常負責處理工資單賬目、準備員工支票、直接存款和其他付款方式。在某些情況下，他可能負責獨立處理承包商付款。作為這一過程的一部分，付...

工資單處理者是負責處理公司工資單的個人或實體。擔任工資單處理者的個人或公司通常負責處理工資單賬目、準備員工支票、直接存款和其他付款方式。在某些情況下，他可能負責獨立處理承包商付款。作為這一過程的一部分，付款處理者通常根據特定管轄區的適用法律從雇員付款中收取預扣稅。同樣，他可能不得不為退休賬戶和其他員工自愿捐款等事情扣款。工資處理人員使用員工時間表來發放工資支票。當公司向員工（有時是獨立承包商）支付到期應付的款項時，通常是付款處理者完成了這項工作。付款處理者使用公司提供的記錄來確定一個人已經工作了多少小時以及他的每小時工資。但是，如果一個人收到了一個固定的工資，處理者可以使用公司記錄來確定在一個付薪期內所欠的工資總額。這個金額將成為該雇員應支付的總工資，盡管它可能不是他實際收到的金額。確定正確的工資扣除額是工資處理者的一項工作。在大多數地方，工資單處理者并不是簡單地根據雇員的工資總額準備雇員支票。相反，他經常被要求從雇員的付款中扣繳一系列的強制性稅款。但是，他也可以為雇員同意的事項扣繳稅款。例如，他可能不得不扣繳退休和醫療保險賬戶等方面的供款。工資預扣額可能因轄區而異，雇主和雇員個人的愿望工資單處理人員在準備工資支票時，有時可能需要從基準金額中調整員工的工資。例如，在某些情況下，他可能需要對休假或病假等事項進行調整。在某些情況下，具有此職稱的人員或公司還必須計算因加班費而調整員工工資的應付金額。通常，工資單處理者是個人，但任務有時由整個團隊、部門或工資公司處理。有時，工資單處理者是指至少為一名雇員處理工資單的公司雇員。在非常小的公司里，企業的所有者可以自己處理工資單。但是，在某些情況下，整個部門都專門處理工資單，有些公司甚至將工資單處理外包給工資服務部門

發表于 2020-08-09 12:18
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分類：業務辦理

什么是工資處理程序(Payroll Processor)？

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