什么是薪酬披露(Compensation Disclosure)？
薪酬披露是提供有關公司薪酬和福利的詳細信息的文件。任何給定的公司或組織的年度報告都可能包括薪酬披露，但對于許多國家的公共部門運營的公司，則需要披露。也稱為"薪酬披露，"薪酬披露的目標是使公共部門對納稅人更加開...
薪酬披露是提供有關公司薪酬和福利的詳細信息的文件。任何給定的公司或組織的年度報告都可能包括薪酬披露，但對于許多國家的公共部門運營的公司，則需要披露。也稱為"薪酬披露，"薪酬披露的目標是使公共部門對納稅人更加開放和負責。
任何組織的年度報告都可能包括薪酬披露薪酬披露是一種監控全球大公司高管薪酬的方法。根據披露規定，許多小企業主不需要向政府提供披露聲明。各國的高管披露可能有所不同，但總體而言，披露內容包括三個方面：退休計劃和其他離職后福利和支付、過去三年的薪酬，法律允許世界各國政府要求董事和被提名人披露信息。這包括有關現任董事和董事提名人以及股東提名人的資格。聲明應包括披露技能、資格、經驗和其他在公司現有業務結構下決定其擔任委員會成員或董事的能力的素質薪酬披露的范圍不僅僅是金錢，它也是一種風險陳述。大多數政府的披露法規定，投資者和納稅人有權了解公司的公司治理實踐。這意味著公司必須在披露范圍內提供一份聲明，關于公司的領導結構及其背后的原因。簡而言之，公司必須解釋為什么它認為目前的領導結構是發布聲明時最好的結構泄密被認為是欺詐。在很多情況下，披露欺詐是指在披露數字時出現的欺詐行為。近年來，披露欺詐的案例已經廣為人知。值得注意的是，薪酬披露有幾種不同的含義個人層面，薪酬披露與薪資記錄相同。大多數雇主都會要求未來員工提供薪資記錄。此外，有些雇主可能會要求雇員簽署一份薪酬或薪金保密協議，這基本上是一種禁止雇員與其他雇員討論其工資的協議。
任何組織的年度報告都可能包括薪酬披露薪酬披露是一種監控全球大公司高管薪酬的方法。根據披露規定，許多小企業主不需要向政府提供披露聲明。各國的高管披露可能有所不同，但總體而言，披露內容包括三個方面：退休計劃和其他離職后福利和支付、過去三年的薪酬，法律允許世界各國政府要求董事和被提名人披露信息。這包括有關現任董事和董事提名人以及股東提名人的資格。聲明應包括披露技能、資格、經驗和其他在公司現有業務結構下決定其擔任委員會成員或董事的能力的素質薪酬披露的范圍不僅僅是金錢，它也是一種風險陳述。大多數政府的披露法規定，投資者和納稅人有權了解公司的公司治理實踐。這意味著公司必須在披露范圍內提供一份聲明，關于公司的領導結構及其背后的原因。簡而言之，公司必須解釋為什么它認為目前的領導結構是發布聲明時最好的結構泄密被認為是欺詐。在很多情況下，披露欺詐是指在披露數字時出現的欺詐行為。近年來，披露欺詐的案例已經廣為人知。值得注意的是，薪酬披露有幾種不同的含義個人層面，薪酬披露與薪資記錄相同。大多數雇主都會要求未來員工提供薪資記錄。此外，有些雇主可能會要求雇員簽署一份薪酬或薪金保密協議，這基本上是一種禁止雇員與其他雇員討論其工資的協議。
- 發表于 2020-08-13 10:55
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