工會在世界各地也被稱為工會,是一個組織,旨在為從事某一行業的工人充當倡導者和保護者。這種倡導通常采取協商工會成員的福利和工資要求的形式,工會也經常關心其成員的工作條件,特別是那些條件的安全 工人組成工會與雇主...
工會在世界各地也被稱為工會,是一個組織,旨在為從事某一行業的工人充當倡導者和保護者。這種倡導通常采取協商工會成員的福利和工資要求的形式,工會也經常關心其成員的工作條件,特別是那些條件的安全

工人組成工會與雇主進行集體談判。根據工會的性質,組織的領導層也可以與雇主和州政府官員合作處理其成員關心的其他幾個問題。例如,工會領導層可以與雇主合作,以一種對有關各方都公平的方式安排處理投訴的程序,工會官員可與雇主合作,制定并維持雇傭標準和終止工會成員的程序。在某些情況下,工會可能與雇主合作,對雇員每周允許工作的小時數作出限制,通常與創造一個安全的工作環境有關的因素

工會成員與員工進行集體談判,以便他們能夠獲得可接受的工資。工會通常會維持一個代表其利益的游說團體新的和現行法律方面的成員。在這種情況下,工會可以與特定政黨的成員或目前在政府任職的立法者合作,起草和支持保護其選區權利的立法。工會在選舉期間也支持某個特定職位的候選人是很正常的選舉年。

工會宣傳可以采取游說聯邦政府立法保護工人權利的形式在當今世界,工會的價值多少有點爭議。工會或工會的支持者認為,工會有必要確保員工得到所有人的公平對待,而不僅僅是一些雇主。支持者經常指出,由于一個強大的工會的存在。批評人士有時會采取這樣的立場:在當今世界,尤其是在聯邦和州法律已經普遍保護工人權利的國家,工會的理念已經過時有時,這些批評人士還會指出,過去工會受到外部勢力的影響而受到損害,沒有向其成員提供充分支持的情況。雖然有關工會的辯論仍在繼續,但目前已成立工會的行業在未來數年內很可能仍然如此

工會確保建筑工地的安全工作條件。

工會可以圍繞特定類型的勞動者,如礦工。