我如何寫求職者拒絕信(Write a Job Applicant Rejection Letter)？

公司被建議給所有他們沒有雇傭的求職者寫一封求職者拒絕信。這封信的目的是告知求職者情況，表示贊賞，并與求職者保持良好的關系。求職者拒絕信至少需要包括：在申請人拒絕信中，簡潔和專業是很重要的如果潛在員工未被錄用...

公司被建議給所有他們沒有雇傭的求職者寫一封求職者拒絕信。這封信的目的是告知求職者情況，表示贊賞，并與求職者保持良好的關系。求職者拒絕信至少需要包括：

在申請人拒絕信中，簡潔和專業是很重要的

如果潛在員工未被錄用，通常會在面試后發送拒絕信。申請人的聲明沒有得到這份工作。對申請和任何面試表示感謝。對求職者繼續尋找工作或職業發展表示最良好的祝愿。信件也可以包含鼓勵重新申請、申請另一份當前工作的請求，以及面試官對求職者贊賞之處的個人細節。大多數信件都是以正式的商業風格寫的。前一兩句話是用來告訴求職者有人被錄用了，并給出一個模糊的理由："很不幸，我們現在能給你一份工作，因為有很多合格的候選人，"或者這句話的一些排列就足夠了接下來的幾句話應該感謝申請人經歷了申請/面試的過程。這些句子也可以親自指導，這樣公司就可以表達對見到申請人的感激之情。比如："我們很高興見到你，也很高興聽到你對你如何適應我們公司的想法。"很多商業專家認為求職者拒絕信這一部分的陳述應該稍微個性化一些，并在面試中對實際發生的事情表示贊賞，以緩和拒絕的情緒，使之成為私人的和贊美的最后一個重要的細節是對申請人未來成功的祝愿。這可以用一句簡單的話來表達，比如："我們祝你在你的職業生涯中不斷取得成功（求職、事業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、職業生涯、，"求職者的拒絕信應以正式簽名結尾。在表達感謝和希望成功之間，信件可以包括申請其他現有工作或將來申請工作的邀請函。這些邀請函是使所有信件個性化而不發送表格的一個原因。有些公司不歡迎求職者在面試不好或不利的情況下再次申請，但他們可能真的很喜歡一些求職者，卻不能給他們提供工作。如果有第二個職位空缺，雇主不僅要在信中說出來，而且要在電話里說出來公司在寫求職者拒絕信時應該避免潛在的陷阱。他們不應該評論被雇傭的人或使他成為一個更好選擇的特殊品質。這就有可能因為不公平的招聘行為而被起訴。對求職者的表現進行負面評論也是不好的建議。記住眼前的目標；告知、感謝、祝福，并留下好印象。