什么是非法歧視(Unlawful Discrimination)？

非法歧視是指基于某些特征對某些個人的非法偏見。這種歧視可以是非常明顯的，也可以是非常微妙的。許多公司都有禁止非法歧視的政策。基于性別和種族等某些原因受到歧視的個人往往采取法律行動。歧視身心殘疾的人是違...

非法歧視是指基于某些特征對某些個人的非法偏見。這種歧視可以是非常明顯的，也可以是非常微妙的。許多公司都有禁止非法歧視的政策。基于性別和種族等某些原因受到歧視的個人往往采取法律行動。

歧視身心殘疾的人是違法的非法歧視幾乎在任何地方都可能發生。其中一些地方包括就業或未來就業的地方、學習機構、住房設施和金融機構。個人僅基于某些特征而被拒絕從這些類型的地方獲得某些東西，他們往往是非法歧視的受害者。

歧視影響到非裔美國人和其他少數民族學生，他們必須就讀于資金不足的學校，一種非正式的種族隔離。個人可能因性別、種族、國籍而受到歧視，個人也可能成為基于年齡的非法歧視的受害者。這通常只適用于超過一定年齡的人，通常是40歲

歧視有時是基于年齡的。基于性別的非法工作場所或商業歧視的一個例子是男女面試同一職位在許多地方，僅僅因為男人是男性就雇傭他是違法的。在美國，這種非法歧視的受害者受到平等機會就業法的保護

由于性別和種族等原因受到歧視的個人通常可以采取法律行動。種族歧視是另一種非法行為歧視。當一個人因為種族，包括膚色或其他身體特征而受到歧視時，就會發生這種情況。國籍歧視也是類似的，這種歧視的受害者通常僅僅因為他們的原籍國而受到不公平的待遇有些地區甚至認為基于婚姻狀況的歧視是非法的，這種歧視發生在個人因是否結婚而受到不公平待遇時個人也可能因其性取向、懷孕、子女、宗教信仰而受到歧視，有些非法歧視是很容易證明的，通常被稱為直接非法歧視，在直接歧視下，行為人往往會發表一些歧視性或貶損性的言論，例如，貸款官員如果不批準貸款給符合條件的非裔美國人夫婦，可能會說他們的種族的人不能有穩定的工作。這被認為是直接歧視。間接的非法歧視是有時證明起來有點困難。這種歧視的實施者通常不會做出歧視性的評論。例如，雇主只雇用30歲以下的人，即使他沒有宣布他不會雇用年長的工人

基于性取向歧視他人可能被視為違法行為。