什么是不贏不收費的雇傭律師(No Win No Fee Employment Lawyer)？

無贏不收費的雇傭律師收取或有費用，并為有雇傭相關問題的人提供法律服務。收取或有費用意味著律師不收取報酬，除非服務為客戶帶來了有利的結果。圍繞這類付款的法律因法域而異，有一些防止虐待的限制。一個不贏不收費用的...

無贏不收費的雇傭律師收取或有費用，并為有雇傭相關問題的人提供法律服務。收取或有費用意味著律師不收取報酬，除非服務為客戶帶來了有利的結果。圍繞這類付款的法律因法域而異，有一些防止虐待的限制。一個不贏不收費用的雇傭律師可能會處理工作場所的性騷擾、非法終止合同以及其他大量的雇傭法律問題。然而，無論法律問題是什么，這些律師通常不會接受棘手或耗時的案件，這些案件可能不會得到回報，他們也不提供免費上訴服務。

一些律師愿意在意外情況下提起訴訟，這意味著只有當他們的客戶獲勝時，他們才會得到報酬在許多司法管轄區，如果案件勝訴，無贏無費的雇傭律師必須要求支付給客戶的損害賠償金的一定比例或更少。例如，如果當地法律規定律師可要求賠償的賠償金不超過50%，律師可以要求賠償金的50%或更少少一些。有些地方規定律師要求的賠償金不能超過100%，但大多數律師要求的賠償金也不高。此外，向律師提供100%的賠償金通常是完全違法的或被認為是不適當的。如果不為自己要求任何賠償金，客戶通常尋求提高對法律問題的認識或懲罰另一方

不贏不收費的雇傭律師可以受理性騷擾案件。不贏不收費的雇傭律師可能會因為各種原因而被雇傭。性騷擾、非法或無法解釋的終止合同，或者殘疾歧視只是一個人尋求法律援助的一些原因。一般來說，這些律師只處理就業問題，而不是家庭、犯罪或財產投訴，找一個不贏不收費的雇傭律師是因為客戶沒有錢支付律師賬單，不管案件是否勝訴。雖然不贏不收費的雇傭律師在這方面是一個優勢，但他們通常不受理看起來沒有利潤的案件。例如，如果很明顯，潛在客戶的案件將是一場耗時、費用高昂、勝訴機會不大的法律訴訟，那么一位無勝訴、不收費的雇傭律師通常會拒絕受理該案件。同樣，這樣的律師很可能會拒絕上訴，除非上訴勝訴的可能性對他有利

一個不贏不收費用的律師通常不會接一個贏了而且沒有回報的案子。