每個州都有一個單獨的工人和補償計劃,有不同的資格要求和覆蓋標準雖然不同國家的工傷賠償制度可能有所不同,但其基本概念是相同的。工傷賠償的目的是為受傷的工人提供醫療保險,并在受傷時支付一定比例的工資工傷是在工作中發生的或與工作有關的。受傷的工人必須提出工傷賠償申請才能領取福利。如果索賠被駁回,工人可以選擇提出工傷賠償上訴
工人和#039;賠償旨在為受傷工人提供醫療保險,并在受傷時支付一定比例的工資(如果工傷與工作有關)工人索賠程序通常是在工人受傷或被診斷出與工作有關的疾病時開始的。有些工人的賠償傷害明顯與工作有關,例如建筑工人在工地上摔倒。其他傷害或疾病不那么明顯,如在工作中接觸有毒化學品或物質引起的疾病,一旦提出索賠,將決定是否批準索賠,并賠償索賠人的醫療費用和損失的工資。如果索賠被拒絕,然后,索賠人將被告知被拒絕,以及他或她有權對拒絕提出上訴。如果索賠被駁回,索賠人應考慮聘請一名工人賠償律師。在大多數司法管轄區,工人賠償律師不必提出工傷賠償上訴,但如果索賠人愿意,可以聘請一名律師。這類律師了解工人賠償法和上訴程序。雖然聘請律師可能最終會給索賠人帶來經濟上的損失,這也有助于他或她更好地贏得工人賠償上訴。自始至終記錄索賠可能意味著工人賠償上訴的勝負在非正式聽證會上由行政法法官審理。為了勝訴,原告必須出示傷害或疾病的書面證據,并使法官相信該傷害或疾病與工作有關醫療賬單、診斷和預后以及證人的陳述或證詞可能是工人賠償上訴的關鍵證據。
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