我如何選擇最佳的不當終止律師(Choose the Best Wrongful Termination Lawyer)？

大多數人一生中至少會被解雇一次。解雇可能是有正當理由的，比如當一個職位因為工作量或預算的變化而不再是必要的，或者當被解雇的人表現不佳時。然而，有時，工人是非法解雇和歧視的受害者，他們需要一個錯誤的終止律師。要選...

大多數人一生中至少會被解雇一次。解雇可能是有正當理由的，比如當一個職位因為工作量或預算的變化而不再是必要的，或者當被解雇的人表現不佳時。然而，有時，工人是非法解雇和歧視的受害者，他們需要一個錯誤的終止律師。要選擇最好的律師，你應該找到一個了解你所在地法律的復雜性，并且在你這樣的案件中取得成功的人。在你選擇律師之前，與幾個律師見面是很有幫助的世衛組織將提供免費咨詢。

您將希望有一個錯誤的終止合同，并且有很長的贏得類似案件的記錄。大多數歧視性騷擾的案例從未報告過。但是，這是至關重要的，如果你認為你的解約事實上是一個錯誤的解雇案件，你會找到一個錯誤的解雇律師。錯誤解雇的最常見原因是性騷擾和基于性別、年齡的歧視，性取向或種族。雖然在大多數司法管轄區沒有被稱為非法解雇法的具體法律，但通常有保護工人免受不當解雇和歧視的雇傭法。

隨意雇傭；雇員或雇主都可以隨時終止雇傭條款。解雇雇員的動機往往很復雜，因此，大多數雇主都會對員工的錯誤行為進行書面記錄或記錄，以保護自己免受訴訟。最好的不當解雇律師是了解所有適用司法管轄區（無論是地方還是國家）勞動法的復雜性的律師當你在尋找一個好的不當解雇律師時，你會想找一個在處理類似案件方面有著出色記錄的人。向你考慮的任何律師工作過的前客戶尋求推薦人是一個好主意。

一些員工認為他們被錯誤地解雇了。請記住，可能有法規適用于那些認為自己被非法解雇的人的限制。這意味著你在被解雇后很快就會想找到一個錯誤的終止律師。你選擇最好的非法終止律師的第一步是參加一些免費的咨詢雇傭律師只會受理他們認為自己能夠勝訴的非法解雇案件。

在同意受理案件之前，非法終止律師可以提供免費咨詢。

終止一個人的合同；如果一名律師因性別歧視而被解雇，通常是基于年齡的性別歧視，性取向或種族。