被任命者是被任命來填補職位的人,通常是由更高級別的人任命的。例如,國家元首可以任命內閣成員為決策提供建議。政治任命的機制因國家、政府級別而異,很多公眾都擔心任命某人擔任某個職位的道德操守。當一個官員被授權任...
被任命者是被任命來填補職位的人,通常是由更高級別的人任命的。例如,國家元首可以任命內閣成員為決策提供建議。政治任命的機制因國家、政府級別而異,很多公眾都擔心任命某人擔任某個職位的道德操守。當一個官員被授權任命某個職位時,官員必須謹慎選擇被任命者。官員首先要尋找有資格填補某一職位的人,因為他們有相關的經驗。例如,如果任命的是政府機構的領導職位,則可以從已經在該機構工作的人員中尋找被任命者,因為這些人都有行政機關的工作經驗,也很熟悉,所以在選擇被任命人時,另一個關鍵問題是政治傾向。雖然有些職位被認為是非政治性質的,但人們的決策無疑受到他們的政治影響。因此,有人不想選擇一個被任命的人來做出相互矛盾的政治決定。例如,一個反對城市擴張、負責任命某人為規劃委員會委員的市議會議員,會尋找一個具有類似發展方法的人,比如一個想在城市地區提高人口密度的人,道德和道德上是否適合這項工作也是重要的考慮因素。因為被任命者是被挑選出來的,而不是選舉出來的,公眾往往會仔細審查他們。公眾可能會擔心人們是通過裙帶關系購買職位或獲得職位的,而不是誠實的技能和能力因此,那些有利益沖突或道德上有問題的人不太可能被任命,因為政客們不想因為他們的任命而受到批評。在某些情況下,一旦有人被任命來填補這個職位,被任命者可以宣誓立即開始工作。在另一些情況下,必須有一個確認過程。這在有權勢的政治職位上很常見。在確認聽證會上,其他政府成員會對被任命者進行調查,以確定被任命者是否適合這份工作。這項調查包括面談、財務文書審查和其他旨在發現問題的步驟在聽證會結束時,有一個投票決定是否應該確認被任命者
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發表于 2020-09-02 19:11
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