在許多情況下,由于需要引進能夠在許多不同級別的管理中發揮作用的專家,PEO Services(專業雇主組織),PEO服務越來越受歡迎。以下是PEO服務的一些背景知識,以及當一家公司發現與這種服務建立關系是一個很好的選擇時。 在手機...
在許多情況下,由于需要引進能夠在許多不同級別的管理中發揮作用的專家,PEO Services(專業雇主組織),PEO服務越來越受歡迎。以下是PEO服務的一些背景知識,以及當一家公司發現與這種服務建立關系是一個很好的選擇時。
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在手機上交談的女商人PEO服務更恰當地稱為專業雇主組織。PEO背后的概念是創建一個能夠介入并填補組織內部突然出現的空缺的專業人員網絡。這種空缺可能是由于短期或長期的疾病、辭職或離職造成的。專業雇主組織服務有助于使公司的需求與合適的業務專業人員相匹配,因此,企業不僅要保持盈利能力,而且要擴大業務規模。作為企業客戶的獨立人力資源倡導者,PEO將參與進來,幫助制定在任何時間范圍內成功提供稱職領導所需的技能水平人力資源外包使現有的人力資源部門能夠集中精力處理其他重要的員工問題,因為PEO通常擁有標準人力資源部需要數周時間才能開發的資源。此外,PEO還可以利用更廣泛的專業人員網絡,允許PEO服務為組織提供外包的人力資源有幾個優勢。在評估期間,PEO專家可能能夠識別出一些公司沒有意識到的需求。這種洞察力可以導致選擇一個能為最初設想的公司做出更多貢獻的專業人員第二,由PEO安排的專業人士通常會享受到一些公司無法承受的全面福利。最后,PEO服務可以根據具體情況在任何時間范圍內提供支持,從幾周到幾年不等。這種程度的靈活性幫助許多公司渡過難關暫時性的問題,只有在危機過去后,才能成為一個更大更好的組織。PEO服務提供來自不同背景的專業人士的專業知識,從制造業到出版業,再到電信業,甚至還有PEO服務公司,專門為非營利組織提供高質量的人才,擔任籌款人、執行董事和其他重要角色。這是一個很好的方式來利用各行各業的專業資源,PEO服務是商業世界的真正資產。