人力資源的作用是什么(Role of Human Resources)？
大多數公司都有一個人力資源部來幫助員工處理與他們的就業有關的事務。人力資源部也幫助員工解決有關健康保險和其他福利的問題。人力資源的作用是使公司有效運作的必要條件。人力資源部可以為員工提供公司悲傷顧問。...
大多數公司都有一個人力資源部來幫助員工處理與他們的就業有關的事務。人力資源部也幫助員工解決有關健康保險和其他福利的問題。人力資源的作用是使公司有效運作的必要條件。人力資源部可以為員工提供公司悲傷顧問。雇傭和解雇員工都是人力資源部的重要服務。在大多數公司，人力資源部通過刊登招聘廣告和舉辦招聘會等方式積極招聘新員工，并完成背景調查和其他入職前篩選工作。人力資源部可能會向新員工提供雇傭合同以供其簽署。當公司雇傭員工時，在他們還未開始工作之前，員工必須向人力資源部經理申請就業指導。新員工填寫的文件通常包括地址和社會保險號等個人信息，保留文件和福利信息的稅收。通過雇主領取人壽保險的員工還必須指定受益人，人力資源經理協助他們指定受益人。人力資源部負責公司的401（k）計劃和其他退休儲蓄方案。人力資源部的另一個作用是維持公司員工的退休計劃。這包括確保公司符合州、聯邦和，以及其他與員工儲蓄計劃有關的司法管轄區稅法。大多數公司都有員工退休計劃，包括養老金計劃和401（k）賬戶。人力資源總監必須監督員工工資扣除額的預扣，并確保資金在適當的賬戶中如果員工需要提取資金，他們必須與人力資源管理員會面并填寫一份離職申請表。雇傭員工是人力資源部提供的一項重要服務。大多數雇主認識到他們需要為員工提供心理健康服務。一些雇主會為員工提供行為和心理方面的研討會和推薦對員工來說，這是一項額外的福利。當員工因家庭死亡等壓力狀況需要咨詢時，人力資源部的職責是為公司的悲傷顧問提供推薦。人力資源部通常會實施有助于員工的健康計劃，如身體健康。人力資源的作用是通過組織公司活動，如步行馬拉松和減肥比賽，使公司健康。董事還可以邀請醫學界的成員到公司提供有關營養等健康問題的信息。如果沒有人力資源部，公司將無法正常運作不僅如此，人力資源的另一個重要作用是與高層管理人員和員工密切合作，以確保良好的公司關系。其他必要的職責包括與外部供應商和客戶溝通，以獲得供應品和新的福利建議。人力資源官確保組織遵守就業法
- 發表于 2020-08-08 15:59
- 閱讀 ( 571 )
- 分類：業務辦理
你可能感興趣的文章
- 有哪些不同類型的成本效益分析技術(Different Types of Cost-Benefit Analysis Techniques)？ 562 瀏覽
- 什么是錨店(Anchor Store)？ 1679 瀏覽
- 什么是追溯工資(Retroactive Pay)？ 1382 瀏覽
- 什么是合同承運人(Contract Carrier)？ 671 瀏覽
- 什么是安然(Enron)？ 669 瀏覽
- 什么是炫耀性消費(Conspicuous Consumption)？ 1625 瀏覽
- 比較優勢和競爭優勢有什么區別(the Difference between Comparative and Competitive Advantage)？ 1904 瀏覽
- 教育與經濟增長的關系是什么(the Relationship between Education and Economic Growth)？ 586 瀏覽
- 什么是銷售計劃書(Sales Proposal)？ 1105 瀏覽
- 什么是開放經濟(Open Economy)？ 732 瀏覽
- 什么是新興產業(Emerging Industry)？ 610 瀏覽
- 什么是目的地商店(Destination Store)？ 608 瀏覽
- 什么是評價設計(Evaluation Design)？ 1413 瀏覽
- 什么是百貨公司(Department Store)？ 1504 瀏覽
- 什么是雙重優惠券(Double Coupons)？ 754 瀏覽
- 什么是非營利組織(Nonprofit)？ 724 瀏覽
- 什么是基本的商業倫理概念(Basic Business Ethics Concepts)？ 722 瀏覽
- 什么是行業風險分析(Industry Risk Analysis)？ 771 瀏覽
- 什么是輪班(Swing Shift)？ 1971 瀏覽
- 什么是組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior)？ 2673 瀏覽
- 什么是綠色采購(Green Procurement)？ 1508 瀏覽
- 什么是組織領導(Organizational Leadership)？ 1201 瀏覽
- 非營利組織的會計基礎是什么(Basics of Accounting for Non-Profits)？ 611 瀏覽
- 什么是設計規范(Design Specification)？ 1219 瀏覽
- 什么是摩擦性失業(Frictional Unemployment)？ 1534 瀏覽
- 什么是批量折扣(Volume Discount)？ 2960 瀏覽
- 婦女在社區發展中的作用是什么(the Role of Women in Community Development)？ 688 瀏覽
- 有哪些不同類型的食品經營理念(Different Types of Food Business Ideas)？ 788 瀏覽
- 財政政策滯后的原因是什么(What Causes Fiscal Policy Lags)？ 1552 瀏覽
- 什么是消費者營銷策略(Consumer Marketing Strategy)？ 1760 瀏覽
相關問題
0 條評論
請先 登錄 后評論
admin
0 篇文章
作家榜 ?
-
xiaonan123
189 文章
-
湯依妹兒
97 文章
-
luogf229
46 文章
-
jy02406749
45 文章
-
小凡
34 文章
-
Daisy萌
32 文章
-
我的QQ3117863681
24 文章
-
華志健
23 文章
推薦文章
- 通脹與CPI之間有什么聯系(the Connection between Inflation and CPI)？
- 什么是自由裁量獎金(Discretionary Bonus)？
- 什么是宏觀經濟穩定(Macroeconomic Stability)？
- 什么是商業部門(Business Sector)？
- 什么是產品植入(Product Placement)？
- 什么是服務創新(Service Innovation)？
- 組織文化與倫理的關系是什么(the Relationship between Organizational Culture and Ethics)？
- 什么是工程經濟學(Engineering Economics)？
- 我怎樣寫一份合資商業計劃書(Write a Joint Venture Business Plan)？
- 什么是出境物流(What Outbound Logistics)？
- 我如何選擇最好的運輸工具(Choose the Best Surveyor Transit)？
- 什么是應急領導(Contingency Leadership)？
- 什么是職業介紹所(Employment Agencies)？
- 什么是反壟斷監管(Antitrust Regulation)？
- 什么是戰略采購(Strategic Sourcing)？
- 什么是私營部門(Private Sector)？
- 什么是行業概況(Industry Overview)？
- 什么是Wonderlic人事測驗(Wonderlic Personnel Test)？
- 什么是核心產品(Core Product)？
- 有哪些不同類型的渠道策略(Different Types of Channel Strategies)？
- 組織結構的影響是什么(Effects of Organizational Structure)？
- 什么是零售協調員(Retail Coordinator)？
- 什么是現代企業(Contemporary Corporation)？
- 什么是挪用公款(Embezzling)？
- 促進經濟增長的不同途徑有哪些(Different Ways to Increase Economic Growth)？
- 什么是高級協調員(Senior Coordinator)？
- 如何撰寫業務分析報告(Write a Business Analysis Report)？
- 什么是服務保證(Service Guarantee)？
- 什么是產品設計規范(Product Design Specification)？
- 出納職業有哪些不同類型(Different Types of Cashier Careers)？