企業文化與倫理的關系是什么(the Relationship between Corporate Culture and Ethics)？

企業文化和道德在許多企業中是相互關聯的，因為前者往往驅動后者。企業文化就是理念，公司努力在其工作環境和員工中創造的信念和價值觀。道德規范通常是公司文化的重要組成部分。為了使企業文化和道德規范之間的聯系更加...

企業文化和道德在許多企業中是相互關聯的，因為前者往往驅動后者。企業文化就是理念，公司努力在其工作環境和員工中創造的信念和價值觀。道德規范通常是公司文化的重要組成部分。為了使企業文化和道德規范之間的聯系更加普遍，公司可以創建一份直接引用道德規范的使命聲明。公司必須通過一個積極的企業文化強化了道德行為在商業中，倫理是一個很難定義的概念。在很多方面，對不同的人來說，道德會有不同的定義。例如，在某些情況下，將道德添加到道德行為規范中是可能的。將企業文化與道德聯系起來的一個重要原因是確保一個群體對道德的定義和理解是一致的。公司可以根據所有者的信仰、社會道德或其他一些基礎來定義行為準則

對于個人而言，道德在組織行為中的作用有助于確保每個人都得到公平對待并保持個人責任一個公司的企業文化通常是工作環境中看不見的一部分，它決定了一個公司應該如何對內部和外部各方采取行動和作出反應。例如，購買低成本的原材料，并將含有劣質材料的制成品當作高質量的產品來傳遞，這可能是不道德的。當一家公司希望有一個強有力的、有道德的企業文化時，與其他企業談判并不是一個敵對的過程。企業通過創造積極的企業文化來培養這種行為在這種文化和道德規范之間建立一種紐帶，首先是公司的行政管理團隊，這些人——比如董事會或首席執行官——可能會寫一份組織使命宣言和道德規范這兩個聲明應該提到他們希望公司的文化和商業道德。在某些情況下，一個成熟的公司可能需要編寫或更改其使命聲明。這允許企業在必要時改變其企業文化，以改善其道德規范擁有強大的企業文化和道德規范的公司通常會提高員工和客戶的忠誠度。個人傾向于看好一家能夠自主經營的企業。如果一家公司不得不對產品收取更高的費用，客戶甚至可能會支付額外的費用因為它的道德規范。培養這些關系也可以帶來更大的市場份額和更高的利潤，它們一起可以成為一個公司的競爭優勢。