工作面試后我什么時候發感謝信(When Should I Send a Thank You Note After a Job Interview)？

面試結束后發一封感謝信是給人留下最后好印象的機會。一般來說，你應該在面試后一兩天內發一封信。即使你不打算接受任何一份工作，表達你的感激之情是一種與你未來可能有業務往來的企業建立良好關系的一種方式。應在面...

面試結束后發一封感謝信是給人留下最后好印象的機會。一般來說，你應該在面試后一兩天內發一封信。即使你不打算接受任何一份工作，表達你的感激之情是一種與你未來可能有業務往來的企業建立良好關系的一種方式。

應在面試后一兩天發送感謝信一般來說，感謝信不應該太像詢問信或簡歷前的信件。相反，這應該是一個簡短的便條，表達對公司的感謝。如果你希望為公司工作，你可以在面試中簡單地提及一些相關的問題。這封信也可以更為個人化，可以包括這樣的陳述：，"我真的很喜歡討論你如何將單親家庭教育與工作結合起來，這很像我自己的人生哲學。"

即使你愿意，也可以在面試后發一封感謝信；不要接受工作邀請。只有在面試過程中很親密、很舒服，而且這樣的陳述"感覺"正確時，才應該做出這樣的聲明。另一個可能的策略是感謝那些可能在面試現場給公司的這樣一張便條可以這樣說："我真的很感謝鮑勃和夏利抽出時間帶我參觀公司。"，更正式的面試可能意味著把鮑勃和夏利稱為安德森先生和瓊斯女士。通常可以在感謝信中作最后陳述，說明你覺得自己如何適應公司。"你的員工理念例如，授權與我自己的能力密切相關，"例如，這條便條還可以暗示面試時的自信感，表達你再次收到公司消息的喜悅之情。這可能會讓你免于等待公司不與面試者接觸的日子，除非他們被錄用如果你在面試后明確計劃不接受一份工作，那么這張便條可以用來感謝你花了這么多時間，也可以作為一個聲明，表明你正在撤回你的求職申請接受一份工作。你給出的不接受這個職位的任何理由都應該是模糊的和籠統的。一個不穩定的就業市場可能有一天意味著要申請同一家公司，所以即使是與一家公司的短暫關系也應該以積極的一面結束在面試后不久發一封感謝信，表明你是一個體貼周到、工作愉快的人。并不是每個面試者都會采取這一步，在競爭激烈的就業市場上，一封愉快的感謝信可以區分你和其他求職者，這是給你留下一個好的最終印象的一種方式，很可能會得到公司或個人面試官的贊賞

若要在面試后脫穎而出，請發送一張卡片，感謝您有機會接受面試。