什么是黃金握手(Golden Handshake)？

"黃金握手"是一種向高級管理人員和其他高級雇員提供的巨額遣散費。通常，黃金握手的條款包含在雇傭合同中，它們被視為防止突然或非自愿終止工作的保險。也可以向雇員提供金握手以鼓勵他或者她退休；這在像學校這樣的系統中...

"黃金握手"是一種向高級管理人員和其他高級雇員提供的巨額遣散費。通常，黃金握手的條款包含在雇傭合同中，它們被視為防止突然或非自愿終止工作的保險。也可以向雇員提供金握手以鼓勵他或者她退休；這在像學校這樣的系統中很常見，在這些系統中，長期雇員可以賺更多的錢，而且雇用入門級教師可能更具成本效益。

通常向高級管理人員和高級雇員。黃金握手的具體細節因職位而異。通常包括一次性付款，也可能包括股票期權或證券、持續保險，一次黃金握手通常還包括幾周的全額工資，尤其是如果突然終止雇傭關系，讓前雇員有機會恢復元氣

通常，黃金握手包括一筆錢，它也可能包括股票期權或有價證券，公司高管尤其要受到忠誠轉變和公司重組的影響因此，許多人要求簽訂黃金握手合同，以確保如果他們的職位突然消失或發生根本性變化，他們將得到補償。管理人員也可以通過部門重組被淘汰，或者他們可能因為業績不佳或公司的其他問題而被解雇。大多數高管都意識到工作安全感很低，尤其是當他們被任命為高級官員的時候。黃金握手也可以成為強制退休的甜頭。在那些長期雇員退休是一個成本效益高的商業決策的行業里，黃金握手幾乎被當作一種懲罰。如果員工拒絕退休，該提議將被收回，員工可能會蒙受損失。員工還可能因工作表現或年齡下降而被要求退休，在這種情況下，公司可能希望對員工多年的忠誠服務給予認可如果黃金握手是雇傭合同的一部分，那么仔細閱讀條款是值得的，為了澄清有疑問的條款。例如，員工可能會問，如果公司倒閉或破產，是否仍會提供黃金握手。詢問不提供遣散費的條件也很重要。如果向你提供黃金握手是為了說服你退休，請閱讀報盤要小心，不要害怕討價還價；如果你愿意，你可能會得到更好的交易

黃金握手的條款通常包含在雇傭合同中。