什么是假期工資(Vacation Pay)？

假期工資是指員工休假時支付給他們的錢。一些企業提供假期工資作為一種福利，以幫助吸引未來的員工。在競爭激烈的行業中尤其如此，因為人才是很重要的。在一些公司，假期工資也可以激勵你長期工作，因為這些公司可能會增加年...

假期工資是指員工休假時支付給他們的錢。一些企業提供假期工資作為一種福利，以幫助吸引未來的員工。在競爭激烈的行業中尤其如此，因為人才是很重要的。在一些公司，假期工資也可以激勵你長期工作，因為這些公司可能會增加年資更高的休假天數。

假期工資可以用來帶家人去度假對于一些公司來說，假期工資是規定的"帶薪休假"天數的一部分，如何使用這些天取決于員工，這包括病人生病或想休假的日子。這種方法有優點也有缺點。雇員喜歡這種方法，因為他們通常會有更多的總休假時間，因為他們有能力把病假和休假時間混在一起。有些雇主不喜歡這樣原因。

假期工資可以用來呆在家里，享受家里的活動在一些公司里，員工利用好所有的假期是很重要的。假期可能不會從一年延續到另一年，如果員工不使用這些假期，他們可能會永遠失去這些假期。在失業的情況下也是如此當人們辭職或被炒魷魚時，雇主不一定要償還他們累積的假期，而且這些錢可能會永久消失。關于這類事情的規則通常取決于一個人開始工作時簽訂的合同

有些公司在員工休假時給他們發工資。有很多公司根本不提供休假日。這通常是因為勞動力所需的勞動力很容易獲得。如果勞動力需求不高，雇主就沒有真正的動機給勞動者任何福利。通常不提供休假日的工作有低工資的工廠工作和服務業的低端工作。一般來說，工作所需的教育程度越高，獲得良好福利的機會就越大。有時，當一個人在一家公司工作的時間越長，假期工資就會增加。因此，一個人在第一年可能會有一周的假期工資，但是15年后會有三周的假期工資。這種增長也經常在一個人通過企業的管理層往上爬的過程中應用。經理們通常也會比其他員工獲得更多的假期工資

假期工資可能有助于支付差旅費用。