什么是直接監督(Direct Supervision)？

直接監督是一個術語，指的是監督員始終在場的情況。監督員在活動發生時對其進行監督，并提供持續的指導、反饋和幫助。對于某些類型的工作場所，出于安全和健康的原因，需要直接監督。在其他情況下，我們強烈建議讓工作場所運行...

直接監督是一個術語，指的是監督員始終在場的情況。監督員在活動發生時對其進行監督，并提供持續的指導、反饋和幫助。對于某些類型的工作場所，出于安全和健康的原因，需要直接監督。在其他情況下，我們強烈建議讓工作場所運行更順暢。

對于某些牙科手術，牙醫必須向牙科保健師提供直接監督需要直接監督的工作場所的一個例子是在醫療機構。技術人員可能需要直接監督來執行某些類型的程序。雖然他們被授權執行這些程序，沒有醫生的監督他們是做不到的。例如，在某些類型的牙科手術中，牙醫可能被要求監督牙科保健師。同樣，獸醫必須出席獸醫技師執行的某些操作

老年人可能需要直接監督，以確保他們不會離開。另一種使用直接監督的環境是監獄和監獄。在一個用這種方法管理囚犯的設施里，人們被關在"牢房"里，牢房圍繞著一個公共區域懲戒人員在白天工作，而不是私人辦公室或安全區域，在囚犯離開牢房時直接與他們互動。這允許在出現問題的情況下進行快速干預，同時還提供了一種監測行為的機制，為良好行為提供獎勵

獸醫技師可能處于直接監督之下。直接主管親自在場，可以對出現。在許多需要迅速行動的環境中，這可能是一個明顯的好處，在這些環境中，人們需要快速行動，并且可以從經驗豐富的主管那里獲益。如果情況失控，主管也可以介入，以幫助穩定局勢。在監獄和醫院這樣的環境中，這顯然是非常重要的健康和安全原因。在其他環境中，它可以防止代價高昂的錯誤并簡化工作職責的履行。

獸醫助理可能需要直接監督在法律要求直接監督但沒有規定的情況下，就產生了法律責任。應當監督的人可以對過失承擔責任，工作場所也可以根據被告優先原則，雇主有義務為雇員的行為負責，雇主可以對雇員的行為承擔責任，在需要直接監督而沒有發生的情況下，可以起訴要求損害賠償

直接監管通常用于監控監獄囚犯。