什么是不當得利(Unjust Enrichment)？
不當得利是一個人以損害他人利益為代價而享有利益的情況。當某人不正當地得利時，他或她不支付或以其他方式補償所獲得的利益。這在法律上被認為是不公平的，并且可以命令獲得利益的人支付賠償金。這通常是這樣的以不當得...
不當得利是一個人以損害他人利益為代價而享有利益的情況。當某人不正當地得利時，他或她不支付或以其他方式補償所獲得的利益。這在法律上被認為是不公平的，并且可以命令獲得利益的人支付賠償金。這通常是這樣的以不當得利為理由提起民事訴訟，如果案件的判決有利于提供福利的人，則法院將判給損害賠償金。
不當得利的例子包括這樣一種情況：雇員被迫加班而不打卡，以使其雇主不必支付。在一個案件中，必須有幾個特征才能被視為不當得利。第一個特征必須是證明從別人那里得到了某種好處，這可能包括從經濟利益到財產改善的任何東西。獲得利益的人也必須承認這些利益，并明確表示這些利益被視為利益。最后，剝奪必須存在，在一個有點簡單化的不當得利的例子中，如果有人雇用一個承包商建造游泳池，而承包商注意到水管有問題，并無償修理，這可能被視為不當得利。業主因承包商的行為而獲得利益，業主不必花費任何金錢或精力來獲得該利益。承包商可以為工程開賬單，如果業主拒絕付款，可以提起訴訟。圍繞不當得利的情況可以有很大的不同例如，人們可能會感到被操縱或被迫為他人提供福利，例如，員工被迫加班而不打卡，這樣他們的雇主就不用付錢了。同樣地，人們可能會帶著得到補償的期望而從事一項活動，只有了解到受益人并不打算支付。區分不當得利和慈善很重要。接受慈善的人確實是從別人的行為中獲益，但捐款的人也在獲得利益，其中不僅包括慈善捐款的稅收減免被視為不當得利，必須證明提供利益的人沒有因其工作或努力而得到任何補償或對價，而且獲得利益的人知道這一事實。
不當得利的例子包括這樣一種情況：雇員被迫加班而不打卡，以使其雇主不必支付。在一個案件中，必須有幾個特征才能被視為不當得利。第一個特征必須是證明從別人那里得到了某種好處，這可能包括從經濟利益到財產改善的任何東西。獲得利益的人也必須承認這些利益，并明確表示這些利益被視為利益。最后，剝奪必須存在，在一個有點簡單化的不當得利的例子中，如果有人雇用一個承包商建造游泳池，而承包商注意到水管有問題，并無償修理，這可能被視為不當得利。業主因承包商的行為而獲得利益，業主不必花費任何金錢或精力來獲得該利益。承包商可以為工程開賬單，如果業主拒絕付款，可以提起訴訟。圍繞不當得利的情況可以有很大的不同例如，人們可能會感到被操縱或被迫為他人提供福利，例如，員工被迫加班而不打卡，這樣他們的雇主就不用付錢了。同樣地，人們可能會帶著得到補償的期望而從事一項活動，只有了解到受益人并不打算支付。區分不當得利和慈善很重要。接受慈善的人確實是從別人的行為中獲益，但捐款的人也在獲得利益，其中不僅包括慈善捐款的稅收減免被視為不當得利，必須證明提供利益的人沒有因其工作或努力而得到任何補償或對價，而且獲得利益的人知道這一事實。
- 發表于 2020-09-03 05:03
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- 分類：法律法規
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