每一個組織都有自己的章程,不管他們意識到與否,它們只是企業或非營利組織的基本內部運作規則,它規定了需要完成哪些任務,需要哪些職位來履行必要的職能,以及如何執行現有的流程。 商人帶著公文包,公司章程通常處理諸如召集...
每一個組織都有自己的章程,不管他們意識到與否,它們只是企業或非營利組織的基本內部運作規則,它規定了需要完成哪些任務,需要哪些職位來履行必要的職能,以及如何執行現有的流程。
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商人帶著公文包,公司章程通常處理諸如召集股東大會和在組織結構內任命和選擇董事和經理的流程等運營問題。這些規則還涉及公司如何將發行股票,向投資者派息,以及如何以及何時對財務記錄進行審計。公司章程的優點之一是注重內容,而不是形式。其中可能包括組織結構圖,用于處理高層管理人員招聘流程的升級程序,顯示有序提供商品和服務的流程圖,以及應付賬款和應收賬款等基本會計程序的簡單流程圖。通常,這些規則中包含的信息具有很大的靈活性有條理。但是,重要的是要記住,為了在一個或多個國家注冊公司開展業務,必須有正式的公司章程,并且這些章程必須至少解決該國適用法律所要求的最低限度的問題。編制公司章程最簡單的方法之一是簡單地從公司的日常運營角度來思考,并定義必須發生什么,以及哪些職位負責保持流程的進展利用這些信息作為基礎,那么就很容易想到什么樣的過程需要到位,以便為公司的投資者提供適當的溝通,以及在需要改變的情況下如何去取代頂層的高管和經理。同時也是公司經營宗旨的一種非常常識性的表述,非營利組織也可以從公司章程的制定中獲益,世界上許多國家都要求非營利實體在該國注冊經營前提供這些章程,即使在這種情況下也是如此在實際操作中,制定這樣的指導方針是有道理的,因為這些文件有助于確保非營利組織的有效運作,使該組織更容易利用現有資源完成更多工作。