無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備審計報告，做審計報告一般多少錢

在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。 1、自主知識產權≤ 30 2、研究...

無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備哪些條件
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在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。

1、自主知識產權≤ 30

2、研究開發的組織管理水平≤ 20

3、科技成果轉化能力≤ 30

4、企業成長性≤ 20

1、核心自主知識產權(30分)

2、研究開發的組織管理水平（20分）

由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。

1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

3、科技成果轉化能力（30分）

科技成果：是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。

科技成果轉化：是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動；

科技成果轉化形式包括：

（1）自行投資實施轉化；

（2）向他人轉讓該技術成果；

（3）許可他人使用該科技成果；

（4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；

（5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；

由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

A. 轉化能力強，≥5項（25-30分）

B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分）

C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分）

D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分）

E. 轉化能力弱，≥1項（1-6分）

F. 轉化能力無， 0項（0分）

4、企業成長性指標（20分）

由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。

以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統，企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。

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審計報告，做審計報告一般多少錢
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一般看企業資產總額，按這個額度定的，總額不是很大的話沒多少錢

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取決于資產大小，以及是出帶二維碼的審計報告還是不帶二維碼的審計報告

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具體需要看公司情況，做的話可以私聊我

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中國一重集團財務有限公司招聘(哈爾濱）
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一、招聘崗位及人數

1.信貸業務部主管1人、業務經理1人

2.審計稽核部主管1人、業務經理1人

3.金融市場部業務經理1人

二、招聘程序

1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

2.凡符合應聘條件且有意應聘的人員，需提供以下資料：《中國一重社會公開招聘報名表》(見附件)，學歷和學位證書、身份證、其他相關證書(如職業資格證書、專業技術資格證書)掃描件，簡歷投遞郵箱：1364191000@qq.com。

3.報名截止時間：2020年11月4日。

4.聯系人及電話：潘先生，0452-6811067。

三、基本條件

1.具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，具有搞好國有企業的信心和決心，忠誠一重，政治意識、大局意識和社會責任意識強，中共黨員優先。

2.具有良好的工作自律性和團隊合作精神，有較強的責任心和抗壓能力，優秀的人際交往能力和組織協調能力，具有較強的識別、分析和解決問題的能力，具備敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠根據客戶需求有效對接金融產品。

3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家及上級的相關政策，熟悉行業及企業的相關情況。

4.具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

四、任職資格

(一)部門主管

1.具有6年以上銀行支行副行長(同職級)或財務公司部門主管的工作經歷。

2.全日制大學本科及以上學歷，財務、金融、審計、法律等與競聘崗位相關專業。中級職稱以上。

3.具有較強的領導能力、分析能力、寫作能力和創新能力。

4.身體健康，具備人際交流需要方面的能力。

5.年齡原則上不超過45周歲。

(二)業務經理

1.全日制大學本科及以上學歷，財務、金融等相關專業。

2.具有3年以上在金融機構(或財務公司)相關崗位的工作經驗。

3.具有較強的分析能力、寫作能力和創新能力。

4.身體健康，具備人際交流需要方面的能力。

5.年齡原則上不超過40周歲。

五、崗位職責

(一)信貸業務部主管

1.組織開展客戶服務工作。按照公司的發展規劃和經營目標，制訂并組織實施部門工作計劃;負責外部聯系和內部協調。

2.組織授信客戶的營銷維護、授信調查申報、客戶評級、貸款發放工作、對授信資產質量負責;組織票據融資的營銷維護。

3.組織授信客戶的貸前調查、貸后監控、資產分類、本息管理工作;復核資產風險分類的初分結果。

4.組織非授信業務的營銷、維護、辦理及后期監控工作;開展客戶調查和市場調研，開發新產品和市場。

5.組織授信業務統計分析、報表編制;業務報告的撰寫;文件制度和授信檔案的歸集管理工作。

6.負責本部門員工行為的規范管理，組織定期召開本部門例會，安排工作，并監督、檢查工作執行情況;安排、調配、管理部門員工的日常工作，并實施考核;組織部門員工職業道德教育、業務培訓及考核。

(二)審計稽核部主管

1.根據相關監管機構以及集團公司的要求和工作部署，結合本公司的實際經營情況，制定審計稽核部工作計劃。

2.對財務公司各部門和每個員工貫徹執行國家財政金融方針政策、有關法律法規和財務公司內部控制制度的情況，進行稽核監督;檢查現行規章制度和操作規程在執行中的缺陷和漏洞，指出經營管理中的薄弱環節，提出健全制度、克服缺陷、堵塞漏洞的措施和建議，并協調有關部門采取相應的整改措施。

3.負責不良資產管理責任認定工作，發現財務公司內部工作人員的違紀、違規、違法行為，應立即制止，責令其限期糾正。并視具體情況，作出相應的報告。

4.根據董事會和高級管理層的要求，對嚴重違法違紀行為，進行專項稽核;定期向審計委員會和高級管理層提交審計報告。

5.負責接待和配合監管部門開展監督檢查工作。

6.對董事會下設的審計委員會報告工作，統籌審計委員會的日常事務。

7.承擔審計委員會委員職責。

8.負責完成財務公司董事會和高級管理層交辦的其他工作。

(三)信貸業務部業務經理

1.負責信貸類金融產品的研發、推介及開發工作。

2.制訂信貸經營計劃，完成信貸業務的統計與分析工作。

3.負責對客戶信用評級和授信額度進行管理，為成員單位提供信貸業務服務。

4.負責辦理客戶自營貸款、委托貸款、擔保業務、票據承兌與貼現業務等信貸業務。

5.負責為成員單位辦理擔保類、承諾類、代理類等中間業務。

6.負責對信貸業務的風險識別、評估與監控，對已發放的款項進行貸后跟蹤管理。

7.負責為成員單位提供融資方案，推介金融產品，開展多種業務咨詢。

8.負責本部門業務資料的收集、分類、整理、保管、歸檔、管理工作。

(四)審計稽核部業務經理

1.按照規定開展后續審計，跟蹤、報告審計整改措施的落實情況。

2.按照規定開展離任審計工作、經濟責任審計工作。

3.負責對公司服務質量進行監督，定期設計、發放及回收服務質量調查問卷，征詢、反饋客戶對公司服務質量的建議。

4.負責受理、處理客戶服務投訴，報告處理結果，維護和保持客戶投訴渠道(郵箱、電話、電子郵件等)的暢通。

5.協助部門主管負責不良資產管理責任認定工作。

(五)金融市場部業務經理

1.參與制定公司投融資業務發展規劃;參與編制公司年度投融資計劃。

2.負責公司同業授信和投融資政策的制定。

3.負責制定資金存放、拆借、信貸資產轉讓、債券回購、有價證券投資、票據轉貼現、再貼現及回購等在內的具體同業業務計劃，根據審批結果，具體實施。

4.負責資本市場及相關金融工具的調研分析，形成研究報告。

5.負責業務發展委員會決策的相關工作落實。

6.負責辦理同業授信業務。

來源：黑龍江中公事業單位考試資訊

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發表于 2020-11-19 20:25
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分類：審計報告