無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備在鄭州開會計師事務所，所長一年能掙多少錢

在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。 1、自主知識產權≤ 30 2、研究...

無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備哪些條件
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。

1、自主知識產權≤ 30

2、研究開發的組織管理水平≤ 20

3、科技成果轉化能力≤ 30

4、企業成長性≤ 20

1、核心自主知識產權(30分)

2、研究開發的組織管理水平（20分）

由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。

1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

3、科技成果轉化能力（30分）

科技成果：是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。

科技成果轉化：是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動；

科技成果轉化形式包括：

（1）自行投資實施轉化；

（2）向他人轉讓該技術成果；

（3）許可他人使用該科技成果；

（4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；

（5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；

由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

A. 轉化能力強，≥5項（25-30分）

B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分）

C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分）

D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分）

E. 轉化能力弱，≥1項（1-6分）

F. 轉化能力無， 0項（0分）

4、企業成長性指標（20分）

由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。

以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統，企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。

·······································································

在鄭州開會計師事務所，所長一年能掙多少錢？
我們精選了一下網友答案：

在鄭州開會。計師事務所所長一年能掙大概3萬元左右。

···································^^····································

計報告有好多種，鄭州的會計師事務所不多，貨比三家，貌似別的公司也都可以出，關鍵看你出哪一方面的審計報告，你可以以家一家問一下，我們以前在恒生出的報告，價錢基本上差異不很大，找到相對便宜的公司出審計報告

·······································································

鄭州信息科技職業學院招聘
我們精選了一下網友答案：

···································^^····································

一、學校簡介

河南廣播電視大學是1979年由河南省人民政府批準成立,以現代信息技術為支撐面向全體社會成員開展遠程開放教育的省屬成人本科院校。鄭州信息科技職業學院是2002年由河南省人民政府批準成立的省屬專科層次的全日制普通高職院校。2009年，省人民政府將鄭州信息科技職業學院交由河南廣播電視大學代管。兩校實行“一套機構、兩塊牌子、統一領導、一體運作”的運行模式。

河南廣播電視大學是一所利用計算機網絡、衛星電視網絡、電信網絡有機結合的數字化、多媒體、交互式遠程開放教學平臺開展教學的現代遠程開放大學。現已形成了以河南廣播電視大學為中心，22所市級電大為主干，100多所縣級電大及教學點組成的覆蓋城鄉的遠程開放教育辦學系統。辦學至今，已為我省培養本、專科畢業生近80萬人，中專畢業生12萬余人，非學歷教育培訓結業370萬余人次。目前，開放教育本、專科在校生18萬3千余人。其中，本科36個專業，3萬5千余人；專科87個專業，14萬8千余人。河南廣播電視大學堅持面向基層、面向農村、面向行業、面向特殊群體的辦學指導思想，與普通高校錯位發展，具有鮮明的辦學特色和獨特優勢，在推動我省高等教育大眾化、促進教育公平等方面發揮了重要作用。

鄭州信息科技職業學院是經河南省教育廳、人力資源與社會保障廳、財政廳、發改委聯合評定的“河南省職業教育品牌示范院校”。學院現開設30個專業（包括與鄭州航空管理學院聯辦本科專業1個，與加拿大荷蘭學院合作辦學專業2個，河南省特色專業建設點2個，省級專業綜合改革試點專業2個，教育部提升專業服務能力項目專業2個，省高職示范校建設重點專業6個，教育部現代學徒制試點專業4個），校內實驗實訓基地72個（包括中央財政支持建設的實訓基地2個，省級示范性實訓基地2個），校外實訓基地115個。在校生9000余人，自2009年至今累計培養合格畢業生3萬余人，年均就業率95%以上，為我省經濟社會發展培養了一大批生產、管理、服務等一線技能應用型人才。

學校分龍子湖和黃河路兩個校區，占地面積500畝，建筑面積33萬平方米；學校數字化資源庫擁有開放教育、高職高專教育課程近3400門，資源總數8500余條（個）；數字化期刊資源約21000余種，存儲容量18TB；電子圖書類資源85000余種，存儲容量930GB;圖書43萬冊；多媒體教室座位數8100個。建有功能齊全的網上學習和教學管理平臺，可為學習者提供周到細致的學習支持服務。學校現有教職工近650人，其中教師530余人，具有高級職稱的教師近100人。目前，學校擁有河南省省管專家、河南省學術技術帶頭人、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省青年骨干教師等40人。

二、高層次人才引進工作的組織領導

學校成立以主要領導為組長、相關校領導為副組長，組織、人事、教務、紀檢等職能部門和用人單位負責人為成員的高層次人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責高層次人才引進的組織實施與協調工作。

三、引進類型和條件

（一）領軍人才

具有正高級專業技術職務（或具有副高級專業技術職務和博士學位），正高年齡一般不超過50周歲，具有副高級專業技術職務的博士年齡一般不超過45周歲，應符合下列條件1-2條之一，同時符合3-5條之一：

1.有高等職業院校或本科院校教學院部正副職負責人以上崗位任職經歷，且至少兩年以上。

2.有高等職業院校或本科院校教學管理與服務部門正副職負責人崗位任職經歷，且至少兩年以上。

3.獲得全國學生專業技能競賽一等獎一次或二等獎兩次（首席指導教師），或獲得全國教學技能競賽一等獎。

4.國家級教學團隊或教學質量工程項目主要負責人（前三名，結項或已完成），或省級教學團隊或教學質量工程項目負責人（結項或已完成）。

5.省級學術技術帶頭人。

（二）優秀人才

在學術技術上有發展潛力的博士，年齡原則上應在40歲以下，應符合下列條件之一：

1.國家級科研項目的主要完成者（本人排名第一或導師排名第一，本人排名第二）。

2.自然科學類博士應以第一作者在本學科SCI或EI期刊發表論文2篇以上；人文社科類博士應在本學科權威期刊發表論文1篇以上（獨著，含被《新華文摘》、《中國社會科學文摘》、《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大復印報刊資料》全文轉載的學術論文）。

3.省部級以上科技獎二等獎以上的主要完成人（省級前三名、國家級前五名）或國家發明專利兩項（主持人）、哲學社會科學優秀成果獎二等獎以上的主要完成者（省級前二名、國家級前三名）。

（三）緊缺人才

具有副高級以上專業技術職務或高級技師資格，全日制本科以上學歷，年齡原則上不超過45周歲，掌握精深專業知識，操作技能精湛，能夠在實踐中解決關鍵技術和運營問題的技術技能型人才；具有副教授以上專業技術職務，碩士以上學位，年齡原則上不超過45周歲，有擔任高等職業院校或本科院校專業帶頭人、教研室主任以上職務（稱號）的經歷，實踐技能強且專業教學能力突出的教學型人才。

技術技能型人才應符合下列條件之二（其中第一條必須滿足）：

1.有上市企業技術部門、技術服務部門、項目運營部門負責人任職經歷，且至少三年以上。

2.獲得國家發明專利1項以上（排名第一）或軟件著作所有權1項以上。

3.獲得省部級以上科技獎二等獎以上（省級前三名、國家級前五名）。

教學型人才應符合下列條件之二：

1.獲得全國學生專業技能競賽二等獎（首席指導教師），或獲得省級教學技能競賽一等獎（排名第一）。

2.教學團隊或教學質量工程項目主要負責人（國家級前五名或省級前三名，結項或已完成）。

3.廳級學術技術帶頭人、省級青年骨干教師或省級優秀教師等以上教育教學類、學術類榮譽稱號。

（四）有下列情況之一者，不得報名

1.受行政處分者。

2.在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、引進時間

實行常年引進。

五、引進待遇

（一）職稱聘任

具有副教授或教授職稱，引進后予以副教授或教授聘任。全日制博士畢業的，校內以副教授高聘，聘期為5年，5年后納入學校專業技術人員統一管理。

（二）配偶安置

配偶具有全日制碩士研究生學歷（雙證），符合河南省和我校當年公開招聘條件者，可參加公開招聘。不符合招聘和引進條件且需要學校解決工作的，學校按編外人員在校內安排工作；特殊情況面議。

（三）其他待遇

1.領軍人才

（1）提供90平方米以上周轉房一套（可自費購買）；

（2）發放安家費30萬元；

（3）科研啟動費自然科學類20萬元、人文社科類15萬元，根據科研計劃和相關規定使用；

（4）特別優秀的根據情況，采取“一人一議”。

2.優秀人才

（1）提供90平方米以上周轉房一套（自費購買）；

（2）發放安家費20萬元；

（3）科研啟動費自然科學類10萬元、人文社科類5萬元，根據科研計劃和相關規定使用；

（4）特別優秀的根據情況，采取“一人一議”。

3.緊缺人才

（1）發放安家費20萬元；

（2）科研啟動費自然科學類20萬元、人文社科類15萬元，根據科研計劃和相關規定使用；

（3）特別優秀的根據情況，采取“一人一議”。

六、引進程序

（一）報名

1.應聘者填寫《河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院2020年應聘人員報名表》（見附件2）。

2.提供佐證材料：身份證、畢業證、學位證、學歷、學位認證報告、職稱（資格）證書、業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等）的電子版及紙質版復印件。

3.應屆博士畢業生未拿到學歷、學位證書的須提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》復印件。

4.請將以上材料的紙質版及電子版壓縮打包后一同提交到我校人事處。

（二）資格審查

我校根據報名條件對報名人員進行資格審查，按照學校專業建設及發展需求擇優確定參加面試人員。

（三）面試考察

學校人才引進工作小組根據崗位需求采取試講、專業考核、綜合素質測評等形式對應聘者進行面試考察。

（四）人選確定

人事處將最終面試考察成績匯總后報學校黨委會審定后確定擬引進人選。

（五）體檢和考察

體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19號）等有關規定進行體檢。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。

（六）辦理報批手續

學校將經公示無異議的擬引進人員按規定報省教育廳、省人社廳審批并辦理相關手續。

（七）其他

1.應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，一律取消應聘資格，已簽的聘用合同無效。

2.以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。

3.未取得學位者或未能按時畢業的博士畢業生，學校一律不予聘用。

4.招聘管理

E-mail：76700688@qq.com

聯系電話：0371—65927608

聯系人：肖老師

附件：

1.河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院公開引進高層次人才專業名稱一覽表

2.河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業學院公開引進高層次人員報名表

覺得不錯，分享唄，請點贊&點亮↓↓↓

發表于 2020-11-19 22:56
閱讀 ( 495 )
分類：審計報告