無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備審計報告的類型有哪些,每一種審計報告的依

在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。 1、自主知識產權≤ 30 2、研究...

無錫企業申請高新技術企業認定一般需要具備哪些條件
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在無錫，高企認定有一套完備的評分標準，一共四項，四項指標采取加權記分方式，高企入庫須達到60分（≥60分），高企認定須達到70分以上（不含70分）。

1、自主知識產權≤ 30

2、研究開發的組織管理水平≤ 20

3、科技成果轉化能力≤ 30

4、企業成長性≤ 20

1、核心自主知識產權(30分)

2、研究開發的組織管理水平（20分）

由技術專家根據企業研究開發與技術創新組織管理的總體情況，結合以下幾項評價，進行綜合打分。

1、制定了企業研究開發的組織管理制度，建立了研發投入核算體系，編制了研發費用輔助賬；（≤6分）

2、設立了內部科學技術研究開發機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發機構開展多種形式產學研合作；（≤6分）

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創新創業平臺；（≤4分）

4、建立了科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度。（≤4分）

3、科技成果轉化能力（30分）

科技成果：是指通過科學研究與技術開發所產生的具有實用價值的成果（專利、版權、集成電路布圖設計等）。

科技成果轉化：是指為提高生產力水平而對科技成果進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新產品、新工藝、新材料，發展新產業等活動；

科技成果轉化形式包括：

（1）自行投資實施轉化；

（2）向他人轉讓該技術成果；

（3）許可他人使用該科技成果；

（4）以該科技成果作為合作條件，與他人共同實施轉化；

（5）以該科技成果作價投資、折算股份或者出資比例；

由技術專家根據企業科技成果轉化總體情況和近3年內科技成果轉化的年平均數進行綜合評價。同一科技成果分別在國內外轉化的，或轉化為多個產品、服務、工藝、樣品、樣機等的，只計為一項。

A. 轉化能力強，≥5項（25-30分）

B. 轉化能力較強，≥4項（19-24分）

C. 轉化能力一般，≥3項（13-18分）

D. 轉化能力較弱，≥2項（7-12分）

E. 轉化能力弱，≥1項（1-6分）

F. 轉化能力無， 0項（0分）

4、企業成長性指標（20分）

由財務專家選取企業凈資產增長率、銷售收入增長率等指標對企業成長性進行評價。企業實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算。

以上兩個指標分別對照下表評價檔次（ABCDEF）得出分值，兩項得分相加計算出企業成長性指標綜合得分。

以上就是無錫高企認定的一套完備的評分系統，企業必須滿足以上這些條件或評分標準才可以申請高新企業認定。

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審計報告的類型有哪些,每一種審計報告的依據是什么
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審計報告分為標準審計報告和非標準審計報告。標準審計報告是指不含有說明段、強調事項段、其他事項段或其他任何修飾性用語的無保留意見的審計報告。其中，無保留意見是指當注冊會計師認為財務報表在所有重大方面按照使用的財務報告編制基礎編制并實現公允反映時發表的審計意見。包含其他報告責任段，但不含有強調事項段或其他事項段的無保留意見的審計報告也被視為標準審計報告。非標準審計報告，是指代強調事項段或其他事項段的無保留意見的審計報告合肥無保留意見的審計報告。非無保留意見的審計報告包括保留意見的審計報告、否定意見的審計報告和無法表示意見的審計報告。任何審計報告均依據所披露事項的重要性水平和報表披露的充分性。

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財務審計報告是具有審計資格的會計師事務所的注冊會計師出具的關于企業會計的基礎工作即計量，記賬，核算，會計檔案等會計工作是否符合會計制度，企業的內控制度是否健全等事項的報告，是對財務收支、經營成果和經濟活動全面審查后作出的客觀評價。分類： 1、無保留意見的審計報告； 2、保留意見的審計報告； 3、否定意見的審計報告； 4、無法（拒絕）表示意見的審計報告。

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辦個體戶營業執照手續簡單，費用低廉，只需要23塊，以后每年的驗照手續也方便。辦個體戶營業執照需要的材料是：身份證原件和復印件一份，店鋪的場地證明文件（房產證或者土地證復印件），租賃合同原件和復印件，證件相片一張。如果不知道去哪兒的工商局或者工商所辦營業執照，你可以問一下旁邊的店鋪的老板就行了。如果你的經營范圍涉及前置許可項目的，應提交有關審批部門的批準文件，例如賣煙需要取得煙草局核發的《煙草零售經營許可證》，銷售食品需要取得工商局核發的《食品流通許可證》等等，拿到營業執照30天內去地稅、國稅部門申請《稅務登記證》。需要的材料是：營業執照正副本原件，租賃合同原件和復印件，身份證原件和復印件。

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做好表率走在前列，合肥市審計局榮獲“全國審計機關先進集體”稱號
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近日，中央審計委員會辦公室、人力資源和社會保障部、審計署表彰全國審計機關先進集體和先進工作者。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央審計委員會主任習近平作出重要指示，向全國審計機關受表彰的先進集體和先進工作者表示衷心的祝賀，希望他們再接再厲、再立新功。

在這次表彰中，合肥市審計局喜獲“全國審計機關先進集體”稱號，局黨組書記、局長昂朝暉受到了中共中央政治局常委、國務院總理、中央審計委員會副主任李克強，中共中央政治局常委、中央紀律檢查委員會書記、中央審計委員會副主任趙樂際親切會見。

習近平總書記強調，審計機關要在黨中央統一領導下，適應新時代新要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，全面履行職責，堅持依法審計，完善體制機制，為推進國家治理體系和治理能力現代化作出更大貢獻。

合肥市審計局在胡澤君審計長來皖調研座談會上匯報發言

近年來，合肥市審計局始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以“做好表率、走在前列”為目標，努力“當標桿、當示范、當排頭、當榜樣”，依法全面履行審計監督職責，交出讓黨和人民滿意的答卷。2019年3月19日，中共合肥市委審計委員會第一次會議在市政務中心召開。會議對審計工作提出了更高標準，要求做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責，更好地發揮審計在黨和國家監督體系中的重要作用。

夯實政治根基，在深入推進全面從嚴治黨上做表率

審計機關既是國家機關，更是政治機關。合肥市審計局始終堅持和加強黨對審計工作的集中統一領導，將黨的建設貫穿于審計工作的全過程，牢牢把握政治方向，不斷夯實政治根基。連續多年榮獲市直機關黨建目標責任制考核優秀黨組織稱號。

鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育、“講重作”“講嚴立”專題警示教育成果，深入開展“大學習、大宣講、大培訓、大調研、大落實”系列活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，不斷推進黨的自我革命，全面強化黨組織戰斗堡壘作用。不斷壓實管黨治黨主體責任和監督責任，健全落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員制度，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，持之以恒地把黨支部建在審計點上，探索“互聯網+黨建”新模式，與30多個審計署、審計廳在肥審計組臨時黨支部開展了結對共建，局機關六個基層黨支部標準化建設全部達標，兩個黨支部榮獲市直機關過硬黨支部稱號。

堅決鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性態勢，深化運用監督執紀“四種形態”，以永遠在路上的韌勁和執著，持續抓好中央八項規定精神及省委實施細則、市委三十條規定的貫徹落實，把隱患消除在萌芽狀態。成立機關紀委，堅持重大事項事前溝通、集體領導和民主決策，持續推進審計現場巡查全覆蓋、審計組廉政監督員、審計公示、審計組廉政紀律執行回訪等制度，班子凝聚力強、作風民主，隊伍風清氣正。

推進審計全覆蓋，在服務經濟社會發展上走在前

合肥市審計局緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，積極找準審計監督與高質量發展的最佳結合點，努力構建橫向到邊、縱向到底，全方位、寬領域、多維度、立體式的審計監督全覆蓋體系。

認真貫徹落實中央、省關于完善審計制度若干重大問題的框架意見精神，提請市委市政府印發了《貫徹落實〈關于完善審計制度若干重大問題的框架意見〉工作方案》，明確30項具體的工作措施，著力完善審計制度，保障依法獨立行使審計監督權。

編制“十三五”審計工作規劃，定中長期審計項目滾動計劃和審計項目動態庫，統籌推進重大政策措施貫徹落實、領導干部經濟責任、財政、企業、金融、重大公共工程項目、重點民生資金和項目等方面審計，實現制度保障、審計領域、審計對象和審計時間過程、審計成果利用的全覆蓋。五年來，累計審計和延伸審計1738家單位，提交審計報告（調查報告、專報）458篇，提出審計建議811條，促進相關單位建立健全規章制度326項。

堅持穩字當頭，堅持宏觀思維、辯證思維、底線思維，堅持問題導向、目標導向、結果導向，聚焦提高宏觀調控的前瞻性、針對性、有效性，堅持“三個區分開來”，聚焦經濟實現量的合理增長和質的穩步提升，聚焦抓重點、補短板、強弱項。五年來先后開展了創新驅動發展政策、減稅降費政策、“放管服”改革等76項重大政策跟蹤審計，推動中央和省市重大決策部署和重大政策措施落地見效，促進合肥營商環境“優”無止境，開放之門越開越大。

聚焦打贏三大攻堅戰，不斷加強財政、金融、國企國資等領域審計監督，全面鋪開領導干部自然資源資產離任（任中）審計，持續對精準扶貧精準脫貧政策落實和重點資金項目開展審計，組織開展了環境保護類專項資金、美好鄉村建設、市級財政資金支持開放平臺發展政策落實情況等多項審計或專項審計調查，充分發揮審計在防范化解重大風險中的重要作用。

聚焦合肥“打造具有國際影響力的創新之都”這一目標，在服務“打造科技創新策源地”上下足功夫，全面加強對合肥綜合性國家科學中心建設、“四個一”創新平臺建設，以及新興產業重大基地、重大工程、重大專項建設的審計監督，對506項目、量子創新院、離子醫學中心等20余個重大項目建設情況實施了全過程跟蹤審計。

全面深化改革進入新階段，改革的復雜性、敏感性、艱巨性就會不斷顯現。為促進全面深化改革，讓創新之光更加閃耀，合肥市審計局還出臺專門制度，全面客觀地看待、反映改革和發展中出現的新情況、新問題、新趨勢，著力推動建立容錯糾錯機制，給干事者鼓勁，讓改革成果更好地釋放。

聚焦領導干部經濟責任審計，實現了市管干部、內管干部及村居負責人三級層次的經濟責任審計對象全覆蓋，形成了“任前告知、任中審計、離任審計和交接”的全過程審計閉環效應，促進領導干部守法守紀守規盡責，構建了具有合肥特色的經濟責任審計立體防控體系。

加強“兩統籌”，在提升審計工作質效上當標桿

推進審計全覆蓋，實現質量與效率并重、深度與廣度兼顧，必須加強統籌協調、優化整合資源、強化協同配合。合肥市審計局認真貫徹落實審計署關于做好審計項目、審計組織方式“兩統籌”工作要求，注重完善工作機制，不斷推動審計資源向關鍵領域融合聚集，形成全市審計工作“一盤棋”。

創新項目計劃源頭協同，實現“一審多果”。在摸清底數的基礎上，對審計對象實行分類管理，做到分類謀劃、全域覆蓋。認真做好審計全覆蓋規劃與年度項目計劃的統籌銜接，在征求黨委政府職能部門意見的基礎上，擬定年度經濟責任審計計劃；結合各時期審計工作重點，采取“1+N”的方式，確定當年自然資源資產離任審計和本級部門預算執行、政策落實、專項調查等審計任務，最大限度地優化審計資源配置，拓展審計覆蓋面，提高審計的綜合效益和規模效益，著力實現“一審多項”“一果多用”。

創新組織協調方式，用活審計資源。秉持“能整合的不分開、能一次的不多次”原則，通過協作配合形成整體合力，發揮協同作戰優勢，形成有序、高效的審計項目運行機制。由分管局領導統籌安排審計任務，著力從機制上破解根據部門職責分配和實施項目所導致的力量失衡等問題。市局在安排審計項目和制定審計方案時，加強與上下級審計機關審計計劃和審計重點的銜接，強化審計信息和成果共享，著力避免審計成果的碎片化和重復審計。

創新項目實施管理，控制審計成本。在擬定計劃時，即確定每個審計項目投入的最大工作量、最大工作日，以及最遲的進點、撤點、報審時點等成本控制指標。對所有審計項目倒排工期、時間節點，落實綠紅黃“三色”跟蹤督辦進度，力求以最小的審計成本，最有效地實現審計目標。

創新人才庫建設，統籌各方審計力量。加強審計數據分析團隊建設，實行審計業務與計算機技術應用“雙主審”制，成立了三支審計數據分析團隊。積極統籌各方審計力量，建立了市直部門（單位）審計人才庫、投資審計專家庫、農業與資源環保審計專家庫以及內部審計人才庫。根據工作需求，適時選擇調配人才庫專家參與項目審計。

全市內審工作卓有成效，五年來，先后被省內審協會授予“內部審計先進集體”“內審五年提升行動先進集體”等7項榮譽。

強化審計整改，在推動審計成果轉化運用上當示范

審計既要敢于和善于發現問題，更要積極推動解決問題。合肥市審計局始終在審計成果“轉化”和“運用”上下足功夫，不斷健全審計發現問題整改機制，精準“體檢”、深查“病灶”，治已病、防未病，努力寫好審計監督“后半篇文章”。在全國率先對經濟責任審計問題責任界定的范圍、依據、程序以及結果運用等方面作出規定，有效提升了審計成果運用的層次和水平。

建立審計整改工作聯席會議制度。市委辦公廳印發了《市人大常委會黨組關于完善審計查出問題整改情況向人大常委會報告機制的意見》，市人大常委會通過了《合肥市人民代表大會常務委員會關于加強對審計查出問題整改工作監督的決定》，較好地強化了人大對審計發現問題的整改監督。每年由市政府領導主持召開審計整改工作聯席會議和年度財政預算執行審計整改布置會，進一步推動了審計整改的剛性和落實。

制定了《合肥市審計局審計整改操作規程》，實行審計項目計劃、執行、審理、整改工作“四分離”機制，明確整改專職部門和操作程序，采取“建立臺賬、專人跟蹤、逐項督改，清單銷號、專文報告”的方式，建立了整改檢查跟蹤機制。落實整改“銷號”制度，對跟蹤審計中發現的問題實行邊審計邊督改，對整改不到位的相關單位發出書面《督促審計整改函》，限期整改，確保問題改到位。

努力提升審計成果運用水平。堅持把審計與監督執紀、懲治腐敗有機結合起來，加強審計機關和紀檢監察機關、巡察、組織人事等部門的協作，健全了信息共享機制、案件移送協調會商機制、審計結果運用機制、審計發現問題整改督查機制，將審計整改情況納入市政府目標管理考核內容和市紀委監委檢查督查事項，切實維護了審計監督的嚴肅性和權威性。

緊貼社會焦點、熱點問題，加強審計成果的綜合分析研究，注重發現體制、機制和制度方面存在的問題，有針對性地提出意見、建議。2019年向市委、市政府提交了13篇審計專報，報送了近百篇問題建議類信息，使審計監督在更高層次上發揮了參謀和助手作用，更好地推動把審計成果轉化為發展動力。

堅持科技強審，在打造智慧審計新模式上當排頭

科技強審是提高審計監督效率、實現審計全覆蓋的根本出路。合肥市審計局堅持以實戰為導向，大力推進信息化建設和大數據審計，全面加強審計技術創新，著力打造智慧審計合肥模式。

依托市數據交換共享平臺，建立數據獲取渠道，在領導干部自然資源資產離任（任中）審計等工作中，按需共享全市數據信息和相關資料。

積極推進審計數據中心應用，依托審計項目，采集了稅務、公積金、職工醫保、低保、殯葬等信息數據，收集了市直217家財政一、二級預算單位，最長橫跨8個會計年度的財務數據，以及2011年至今的財政國庫集中支付、預算指標、財政供養人員信息等數據。

注重推動大數據信息技術與審計業務的有機融合，全面運用“總體分析、發現疑點、分散核實、系統研究”的數字化審計模式，加強BIM等技術運用，開展聯網跟蹤審計，切實增強了審計監督的時效性和穿透力。

2019年，合肥市審計局以經濟責任審計項目為依托，堅持向信息化要資源，向大數據要效率，在具備條件的審計項目中全部開展大數據分析。

注重業務數據的綜合比對和分析，將數據分析范圍由原來單純關注財務，拓展到財務業務雙翼齊飛，為審計插上了大數據翅膀。

激活內生動力，在全面打造過硬審計隊伍上當榜樣

合肥市審計局始終以立身立業立信為標尺，不斷加強審計機關自身建設，努力建設信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍。

人員結構持續優化。大學本科以上學歷108人，中級以上職稱85人，高級職稱28人，分別占實有人數的89%、79%、23%。35周歲以下43人，35至45周歲27人，分別占實有人數的36%、22%。干部呈現高素質、專業化，隊伍發展生機勃勃，干事創業激情高漲。

培訓成果持續凸顯。加強審計專業技術人才培養，建立差異化、個性化的專業能力培養體系，將38名審計干部列為專業領軍人才的重點培養對象。全市有18名同志被評為全省審計機關審計業務骨干人才，總數位列全省第一。

積極整合優化教育培訓資源，建立與南京審計大學等高校合作培訓機制，逐步走出了一條依托高校優質資源，高層次培訓審計干部的新路子。連續舉辦了十五屆審計系統學習周活動，每年組織開展10多次專題業務培訓。進一步推動審計實務導師制，以老帶新，“一對一”教學，充分發揮審計業務骨干的“傳、幫、帶”作用。

機關效能持續提升。堅持以制度管人管事，制定和修訂制度200多項，推動了各項工作高效規范運轉，多次榮獲全市政風行風評議先進單位，年度效能建設考核位居全市前列。

金嵐嵐同志是合肥市審計局因公犧牲好干部，被譽為“百姓的好書記”。近年來，合肥市審計局始終把傳承和弘揚金嵐嵐精神作為一件大事來抓，全面學習她勤奮學習、努力工作、一心為民的崇高精神。

扎實推進學習型審計機關建設，常態化開展讀書交流、課題研討、主題報告等活動，職工文化書屋被授予省“百佳機關書屋”稱號。

全力主動履行社會責任，踐行社會主義核心價值觀，單位文明風尚優良，在脫貧攻堅、普法宣傳教育等工作上成效突出，被授予全市脫貧攻堅成效考核先進單位，多次榮獲全市依法行政和法治宣傳教育先進集體稱號。

發表于 2020-11-19 22:00
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分類：審計報告