為什么你工作不開心？

“假如你決定離職，你選擇離開的籌碼會是什么？假如你堅持自己的工作，你手中籌碼又會是什么？”

我們有時候會抱怨我們的工作比別人累，比別人辛苦，掙的錢也是比別人少，也有時候會抱怨每天朝九晚五的上下班到底是不是自己想要的生活？甚至有些人會懷疑自己是否適合目前的這份工作。

昨日與朋友喝茶，當談到自己每個人的工作的時候，無不是怨聲載道，好像說自己的公司好就會被別人比下去似的。不說點自己公司的壞話，就對不起自己的公司了。好吧，我承認，每個人在工作中都會有一些負面情緒的存在，如何處理好這些情緒看似不重要，其實關乎你的飯碗。

我捧著頭，聽他們說完自己的苦楚后，抿了一口茶，問：“你們既然工作的那么不開心，為什么不辭職呢？”

他們瞥了我一眼：“你以為現在是什么年代啊，一年有多少的畢業生找不到工作啊，把工作辭了，誰供我吃吃喝喝，誰供我養家啊。”

我問他們：“就找不到比這份工作還要好的工作了嗎，你就對自己就那么沒信心嗎？”

他們駁斥我：“你不知道啊，這份工作有五險一金，每年年終獎有多少錢，我們公司的資歷是怎樣怎樣的牛逼，而且我已經干了幾年了，要重新開始，我舍不得。 ”

我說：“那就忍忍吧，既然你對這份工作還有一定的認同度，你所需要的不是抱怨，而是思考。”

我們要學會多問個“為什么”，先讓“為什么”對我們的生活與為人處世做一番自省，才能知道自己想要的是什么。每個人都有選擇自己人生怎么過的權利，不一定每個人的人生都要兢兢業業、都要懸梁刺股，不一定都要做那么大的企業，不一定要賺了幾百萬，實現財務自由之后才去做自己想做的事。也許每天能吃飽，睡好，也是一些人向往的生活。

對于目前自己的工作感到不開心的有三種情況：

一．只為一份工作而工作

工作的意義對每一個人來說都不一樣，有些人是奔著信仰去的，有些人卻是為了掙錢而去的。當然，大家都知道，現在這個社會沒有誰是只跟你談理想而不跟你談工資的，畢竟我也有老婆孩子自己要養是吧。首先，我們得知道我們為什么來做這一份工作。你才能從自身去分析，是否適合這一份工作。

目標瞄的不準，對一份工作的認同感都沒有，每天就是為了上班而上班，重復著每天機械式的工作，做事沒有主動性，達不到領導的要求，累的只會是你自己，你怎么可能會開心呢？我們找工作，總要圖三樣，一是興趣、二是眼界、三是金錢，看你最需要哪一樣，就把那一樣作為你找工作的首選。

二．不懂得欣賞，只會挑剔別人

我遇見過一些失意的人，他們可能很長時間內都不會得到老板重用，因為在他們的世界觀里，只會挑剔別人，從不懂什么叫欣賞。看到的都是公司里同事，領導等不好的一面，總會覺得他們的能力不如自己，自己的才華不能得到重視，自持一種懷才不遇的高傲。我想對這些人說的是老板之所以能開公司，上司之所以能做你的上司，就有他的理由。

先不說你的能力是否超越他們，但至少現在的你是在替他打工，不是他替你打工。我們的眼光不能局限在挑剔別人的毛病上，愚昧的人看到的都是別人的缺點，而智慧的人看到的都是別人的亮點。我們得先發現別人身上的亮點，才能去學習向他們學習，等到你和他們的能力一樣了，才是你施展才華的時機。

三、激情已被磨滅

曾經的我們都是雞血滿滿，剛面試的時候，心里總是豪氣萬丈的想著要把自己的這份工作做好，直到將來的某一天，能當上領導，踏上人生巔峰。但是隨著時間的流逝，我們的激情也漸漸的被磨滅，變成傳說中的“老油條”混日子。

工作中不求有功，但求無過的思想深入骨髓，只為了保住那磕磕碰碰的飯碗，不思進取，日漸消沉。從進公司時的前途憧憬到失望，認定領導一直在給自己畫餅，然后變的不積極，覺得生活沒有激情，工作沒有了激情，領的那點工資更是成了消積的催化劑。

朋友們！我知道人生路漫漫。你們不敢走錯任何一步路，因為后果不堪設想。特別是那些已經為人父母的朋友。不僅有了家庭的牽掛，更有了孩子的牽掛，致使做決定時更要額外謹慎。在此，我不會要求你們只考慮夢想而不顧現實生活的局限。但我們做事的初衷如果不以開心為原點，那么我們必將成為一個傀儡。

云樹作者：木頭人丨轉載請注明出處