商人拿著公文包對許多公司來說,合乎道德的商業行為并不一定會破壞對利潤和職業發展的追求。通常有一種錯誤的假設,認為一個企業應該做任何事情來賺錢和取得成功,但許多公司在取得成功的同時,仍在以合乎道德和服務的方式行事公司和其他慈善機構如何善款善款,以及其他企業如何善款善舉許多有道德的商業行為都與公司內部員工的雇傭、待遇和晉升方式有關這通常包括阻止歧視的政策,試圖避免不同級別員工之間的兄弟關系問題,并尋求公平的方法來解決公司內部的沖突。這些做法通常還包括確保員工得到合理的工作條件,受到尊重,這些做法通常包括尊重和誠實對待客戶,不以不道德的方式使用客戶提供的個人信息,以及公平地向客戶收費對于貨物或服務。當這些類型的慣例不被遵守或被打破時,許多客戶通過不再向公司提供業務來表達他們的不滿。實施和確保建立道德商業慣例的最佳方法之一是"自上而下"計劃公司通常被視為其他員工的職業榜樣,如果他們的行為不道德,許多低層員工也會效仿。這可能會導致公司因盜竊、生產率降低而增加成本,如果一家上市公司的負責人不道德,也可能對公司的價值產生負面影響。
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