工資成本是多少(Payroll Costs)？

工資單成本是與編制和分發工資單相關的費用，作為對員工服務報酬的一部分。除了轉發給員工的實際凈工資金額外，還有幾個關鍵因素被歸類為工資單成本。其中一些因素與編制工資單時所用的勞動力和材料，而其他成本必須遵守政...

工資單成本是與編制和分發工資單相關的費用，作為對員工服務報酬的一部分。除了轉發給員工的實際凈工資金額外，還有幾個關鍵因素被歸類為工資單成本。其中一些因素與編制工資單時所用的勞動力和材料，而其他成本必須遵守政府有關扣繳的規定。向員工提供獎勵和福利等額外成本也被視為工資成本的例子

與編制工資單相關的費用稱為工資單成本。最基本的工資單成本是支付給員工的現金金額。這一點金額包括從雇員的薪金或工資中扣除任何必要的預扣后的余額。該數字還可能包括雇員應支付的任何傭金或獎金，減去任何可能適用的稅款或其他預扣稅除了提供給雇員的凈工資外，工資成本還包括代表雇員代扣的任何稅款。這些稅款可能包括聯邦、州和地方稅，根據企業所在地區的稅收結構，公司通常負責計算雇主稅款的金額，這些稅款必須與雇員代扣的金額一起提交，使用適用稅務機構提供的公式工資成本的另一個例子與作為薪酬一部分提供給員工的健康和養老金計劃有關。在某些情況下，健康保險的成本由員工分攤，從員工的總工資中扣除總成本的一個百分比，剩下的部分由雇主支付。同樣的方法也可以用于養老金計劃，雇員和雇主在每個支付周期都要繳款。有些企業承擔了提供醫療保險、養老金和其他福利的全部成本，選擇不從雇員的工資中扣除任何部分的費用，以及各種代扣代付款項，工資單成本還包括準備和維護工資單記錄所涉及的實際成本。所涉及的人工成本就是這些額外成本的一個例子。如果工資單功能外包，工資單服務評估的任何費用都被視為工資單成本。如今，許多公司選擇使用工資單處理服務，盡可能降低工資單的總體成本。

發表于 2020-08-05 22:03
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分類：業務辦理

工資成本是多少(Payroll Costs)？

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