什么是團隊效能(Team Effectiveness)？

團隊有效性是指一個公司或機構中的人能夠有效地協同工作的系統，其背后的思想是，一個團隊的人在一起工作比團隊中的個人單獨工作能取得更大的成就。團隊的有效性由許多因素決定一個有效的團隊是由擁有各種技能的人組成...

團隊有效性是指一個公司或機構中的人能夠有效地協同工作的系統，其背后的思想是，一個團隊的人在一起工作比團隊中的個人單獨工作能取得更大的成就。團隊的有效性由許多因素決定

一個有效的團隊是由擁有各種技能的人組成的，他們之間互相稱贊。團隊的效率如何在一定程度上取決于將具有不同技能的人聚集在一起，這些技能又可以是互補的。這可能包括不同的技術能力或溝通技能。事實上，將具有完全相同特征的人組合起來通常會導致災難。團隊的有效性取決于人們在團隊環境。如果在小組中誰做什么沒有達成一致，團隊就不太可能成功。

團隊效能是體育運動的重要組成部分團隊對項目的興趣也會極大地影響項目的有效性。如果工作太容易或太難，或者如果實現最終結果的回報似乎不值得努力，團隊可能最終會工作心不在焉。任務也應該有一個明確的結果朝著一個特定的目標努力會大大提高團隊的效率。

團隊效率在不同的娛樂活動中都很重要，比如彩彈在不影響項目質量的情況下解決沖突的能力也很重要。團隊合作有一個主要的缺點：有時，團隊最終會做出他們認為不符合項目最佳利益的決策，只有這樣他們才能讓整個過程繼續下去。沖突是團隊工作中固有的，它應該被視為挑戰的一部分，而不是通過妥協來避免的。

當所有的團隊成員都在一起工作時，大多數團隊的工作效果最好提高團隊效率的一個方法是事先就行為準則達成一致。當沖突出現時，知道如何處理沖突是很重要的。團隊應該決定什么是允許的，什么是不允許的，團隊將如何處理分歧，以及是否贊成公開討論或者，如果團隊會對重大決策進行投票，了解預期目標并制定計劃將使團隊合作的過程更加容易。