私營部門就業有什么好處(Benefits of Private Sector Employment)？

私營部門就業的好處通常包括更高的工資、更多的晉升機會、更好的保險、休假時間和年終獎等福利，預算編制和與工作相關的采購。在大多數情況下，與政府工作相比，私營部門就業提供的工作保障較少。私營部門的就業通常會給...

私營部門就業的好處通常包括更高的工資、更多的晉升機會、更好的保險、休假時間和年終獎等福利，預算編制和與工作相關的采購。在大多數情況下，與政府工作相比，私營部門就業提供的工作保障較少。

私營部門的就業通常會給員工提供休假時間公共部門或私營部門的雇員的聰明才智往往比一個私營部門的雇員有更大的好處，小企業可以創造出突然間需求量大的產品和服務。這通常會給員工以更高的工資、更多的福利，比如保險、休假時間和獎金。在某些情況下，私營部門的就業提供了利潤分享的機會，這種機會在公眾中是不存在的部門。

私營部門的產品、服務和材料采購效率大大提高在大而成功的私營公司，晉升的機會往往更大雖然從政府部門的初級職位到管理層職位可能需要幾十年的時間，但在私營公司，同樣的晉升可能會更快，而在公共部門晉升需要特定的學歷和工作經驗，而在私營部門的要求則更為靈活，諸如此類決策權往往只掌握在一兩個人手中。私營部門的管理職位在招聘方面有更多的自由。公共部門通常需要遵循嚴格的招聘準則在許多公共部門的情況下，在招聘之前，必須對特定數量的合格候選人進行跨月面試。對于一個部門人手不足的經理來說，這可能是一個耗時的過程。私營公司通常可以調整要求，加快招聘速度，推進公司目標私營部門在解雇員工方面也更為有效。這對需要替換表現不佳的員工的私營公司經理來說是一個好處，解雇一名雇員通常需要很長時間。在沒有明目張膽的違法行為的情況下，通常需要在許多個月或數年的時間里記錄表現不佳的政府雇員。這種對雇員權利的保護被認為是公共部門就業的一大好處私營部門采購產品、服務和材料的效率大大提高公共部門對采購和采購的要求通常涉及特殊許可，遵守嚴格的預算和填寫標準表格。在這方面，私營部門的就業提供了更大的靈活性；私營公司的雇員可以得到一般的開支指導方針，但他擁有一張公司信用卡，并有權就工作所需的材料進行現場采購決策。