最低工資是如何確定的(the Minimum Wage Determined)？

美國聯邦最低工資自20世紀30年代提出以來，一直是立法者爭議和爭論不休的避雷針。從歷史上看，民主黨通常是提議對其進行調整的一方，這將在很大程度上使工人受益，盡管共和黨一直在努力限制加薪幅度，這在很大程度上有利于雇主...

美國聯邦最低工資自20世紀30年代提出以來，一直是立法者爭議和爭論不休的避雷針。從歷史上看，民主黨通常是提議對其進行調整的一方，這將在很大程度上使工人受益，盡管共和黨一直在努力限制加薪幅度，這在很大程度上有利于雇主，但根據控制國會的哪個政黨，最低工資可能幾年內不會調整，或者十年內可能會調整多次

因為服務器提供提示，他們通常不受美國最低工資法的約束。決定實際最低工資的工作原本應該是一個監督委員會，經濟學家和商界領袖會考慮當前的社會和經濟環境來決定是否有必要進行調整，從理論上講，家庭平均收入將決定最低生活工資，聯邦最低工資標準也將相應調整。這就是它在紙上的工作原理，無論如何，可能的裁員通常被用作反對提高最低工資的理由事實上，聯邦最低工資的確定從來沒有一個既定的公式。一些消息來源認為，這是按照目前四口之家的貧困線的一定比例來計算的，但近年來，事實并沒有證明這一點。目前，它也沒有與通貨膨脹率掛鉤有人曾試圖將最低工資與年度通脹率掛鉤，但這些提議并未被采納，事實上，國會2007年通過的最近一次上調，甚至與1979年調整后的實際支出能力不符實際上，最低工資的數額在很大程度上是由旨在調整最低工資的法案的發起人決定的。一個支持提高最低工資的人可能會經常在參議院提出這樣的法案。這些法案中的許多可能會在委員會中夭折，或者得不到相反政黨的足夠支持。偶爾，然而，一項法案在最初的過程中確實存在，并成立一個委員會來研究該提案。在這一審查過程中，可能會確定一個最終的最低工資水平。反對者和說客往往會提出反對意見，反對者和說客會提出反對意見工資，以勞動力成本的增加、可能的下崗以及目前工作在略高于當前最低工資標準的工人的普遍加薪為理由。支持者可能會爭辯說，應該調整工資以跟上實際生活成本的步伐，或者鼓勵窮人選擇工作而不是公共援助計劃。在這些討論結束時，新的聯邦最低工資標準通常會出現不過，作為對雇主的讓步，新工資通常會在若干年內分階段實施。也許有一天，這一數額將與通貨膨脹或年度貧困線等標準經濟指標掛鉤，但在此之前，任何加薪都很可能與當時的政治氣候有關。

在美國和其他工業化國家，從事最低工資工作的人往往生活在貧困之中。