"貿易爭端"一詞可以指兩種不同類型的沖突。第一種是雇主和工人之間就就業條件、工作條件和相關事項的爭論。從第二種意義上說,它指的是國家之間關于貿易協定條款的爭論。在這兩種情況下,可能有必要請一位外部談判者來幫...
"貿易爭端"一詞可以指兩種不同類型的沖突。第一種是雇主和工人之間就就業條件、工作條件和相關事項的爭論。從第二種意義上說,它指的是國家之間關于貿易協定條款的爭論。在這兩種情況下,可能有必要請一位外部談判者來幫助人們達成解決方案。

一位拿著書的女士在工作場所的貿易糾紛中,雇員通常對某些雇傭條件不滿意。他們可能希望得到更多的工資、更好的福利、不同的工作時間,或者對工作場所的條件進行調整,比如更好地使用安全設備。工人們會與雇主討論此事,雇主可以決定批準這些請求,或者進行談判。通常,工會參與勞資糾紛,代表工人與雇主進行討論。工會的影響力大于單個工人或雇員群體有時候,貿易糾紛會導致罷工,員工在要求得到滿足之前拒絕工作。更常見的是,雇主和工人能夠達成協議。雙方可能需要做出一些讓步才能達成協議,在某些情況下,人們可能會同意中止談判,以后再討論這個話題。當貿易爭端涉及到對國民經濟至關重要的行業時,有時政府也會介入進來,以防止經濟活動受到干擾當一個國家不喜歡貿易協定的條款或不同意貿易伙伴所做的政策改變時,就會發生國際貿易爭端。人們可能希望得到更優惠的稅收和關稅,或要求暫停配額。各國政府的代表開會討論貿易爭端,并為解決問題。有些人可以直接行動做出決定,而另一些國家則需要把建議帶回給政府其他成員,看他們是否同意新的條款和條件。這些爭端可能變得激烈到雙方需要調解人,而國際貿易組織可以提供代表與當事方討論貿易爭端,并提出解決爭端的建議。爭端成員也可以將其案件提交法院,如果他們認為國際法或現有貿易協定的條款與爭端有關,則可以提起訴訟。例如,如果兩個國家是貿易伙伴關系的成員,明確禁止對成員國之間的貨物征收關稅,并且一個國家開始征收關稅,另一方可以起訴要求損害賠償并停止征收。