什么是員工福利(Employee Benefits)？

雇員福利是指一個人從雇主那里得到的額外津貼。這些額外津貼是在雇員以工作換取的基本工資之外的。例如，一些常見的福利包括假期工資和事假。某些類型的員工福利是法律規定的，而其他類型是可選的。法律要求的員工福利列...

雇員福利是指一個人從雇主那里得到的額外津貼。這些額外津貼是在雇員以工作換取的基本工資之外的。例如，一些常見的福利包括假期工資和事假。某些類型的員工福利是法律規定的，而其他類型是可選的。法律要求的員工福利列表因地而異。

雇員從雇主那里得到帶薪休假日作為補償。在許多地方，雇主被要求提供某些雇員福利。例如，有些地方的雇主被要求繳納某些稅款為了雇員的利益。通常，法律要求雇主也要投保某些類型的保險。如果雇員在工作中受傷，雇主可能會被要求購買保險，例如，有時雇主還被要求投保殘疾保險，以便為殘疾雇員提供至少一些收入，即使殘疾不是工傷造成的

員工福利可能有助于支付受傷后的康復費用，雇主提供的福利超出了法律規定的范圍，雇主之所以這樣做，是因為良好的福利待遇有助于吸引合格的雇員例如，一個人可能會從兩個不同的公司得到類似的工作機會，如果工資差不多，求職者可能會選擇福利待遇最好的公司。在某些情況下，福利被視為如此重要，如果員工福利非常有吸引力，求職者可以考慮選擇低收入的工作。

對大多數員工來說，醫療保險是一項重要的福利對許多人來說，醫療保險是最理想的福利之一。有無數人沒有醫療保險，不得不自掏腰包去看醫生和牙醫。一次住院，即使是相對較小的項目，也有可能使未參保人員付出大量醫療費用。如果一個人需要照顧家庭，潛在成本可能會更高。因此，提供豐厚醫療保險福利的公司可能更容易吸引和留住員工

照顧重病親屬的帶薪休假是員工可能獲得的一種附加福利，也是一種需要的福利員工福利是指休假時間。許多公司為在公司工作了很長一段時間的員工提供帶薪假期。這些天可以用于員工認為合適的任何目的他可能會用它們周游世界，甚至干脆穿著睡衣在家里游蕩，而其他公司則會隨著員工年資的提高而增加休假時間。

帶薪產假是大多數公司為員工提供的福利

視力保險是員工可能獲得的福利之一。