什么是預約工資(Reservation Wage)？
保留工資是一個人接受一份工作的最低工資。保留工資的確定取決于個人和給定的工作，它是求職的一個重要組成部分。許多人在開始找工作時會坐下來確定他們能得到的最低工資，這樣，他們就可以在評估工作機會和工作機會時利用...
保留工資是一個人接受一份工作的最低工資。保留工資的確定取決于個人和給定的工作，它是求職的一個重要組成部分。許多人在開始找工作時會坐下來確定他們能得到的最低工資，這樣，他們就可以在評估工作機會和工作機會時利用這一點。
沒有任何激勵措施可以讓一個領取失業救濟金的人選擇薪水較低的工作影響保留工資的因素很多，其中包括工作性質。人們往往愿意接受較少的工作，因為工作的好處被視為較低工資的可接受的折衷。另一方面，人們可能對不受歡迎的工作要求更高。不受歡迎的程度可能取決于危險性、工作性質、潛在的無聊感和其他因素。例如，有人可能接受書店店員的低工資，以獲得員工的圖書折扣，但不會考慮在零售店工作的相同工資它出售床單，因為工作不太理想或福利較少。
對于失業和找工作的個人，保留工資可能會有所不同對于失業和找工作的人來說，保留工資可能會有所不同。只要人們領取失業救濟金，就沒有動力去做一份報酬低于福利金的工作。然而，一旦這些福利用完，如果一個人沒有太多的積蓄，找工作的壓力就會很大因此，求職者會接受較低的工資而不是沒有工作。人們也可以考慮一些折衷辦法，比如改變生活方式，而這些都必須伴隨著工作而來。例如，一個想呆在家里帶孩子的父母可能會有更高的工資保留工資，因為呆在家里的好處可能被認為是很高的，特別是如果另一方父母能提供足夠的工作來維持家庭生活，在這種情況下，某人可能只接受一份既有趣又高薪的工作一個相關的術語是預訂價格。預訂價格是消費者愿意為商品或服務支付的最高價格。與預訂工資一樣，預訂價格可能會因多種情況而變化。例如，人們通常愿意為稀有物品或被認為存在的物品支付更多的費用高質量的。
沒有任何激勵措施可以讓一個領取失業救濟金的人選擇薪水較低的工作影響保留工資的因素很多，其中包括工作性質。人們往往愿意接受較少的工作，因為工作的好處被視為較低工資的可接受的折衷。另一方面，人們可能對不受歡迎的工作要求更高。不受歡迎的程度可能取決于危險性、工作性質、潛在的無聊感和其他因素。例如，有人可能接受書店店員的低工資，以獲得員工的圖書折扣，但不會考慮在零售店工作的相同工資它出售床單，因為工作不太理想或福利較少。對于失業和找工作的個人，保留工資可能會有所不同對于失業和找工作的人來說，保留工資可能會有所不同。只要人們領取失業救濟金，就沒有動力去做一份報酬低于福利金的工作。然而，一旦這些福利用完，如果一個人沒有太多的積蓄，找工作的壓力就會很大因此，求職者會接受較低的工資而不是沒有工作。人們也可以考慮一些折衷辦法，比如改變生活方式，而這些都必須伴隨著工作而來。例如，一個想呆在家里帶孩子的父母可能會有更高的工資保留工資，因為呆在家里的好處可能被認為是很高的，特別是如果另一方父母能提供足夠的工作來維持家庭生活，在這種情況下，某人可能只接受一份既有趣又高薪的工作一個相關的術語是預訂價格。預訂價格是消費者愿意為商品或服務支付的最高價格。與預訂工資一樣，預訂價格可能會因多種情況而變化。例如，人們通常愿意為稀有物品或被認為存在的物品支付更多的費用高質量的。
- 發表于 2020-08-07 07:09
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