犯罪背景調查是一個搜索過程,以確定申請人是否有犯罪記錄。這是為了確保潛在雇員提供的信息是準確的。一旦背景調查完成,雇主就可以獲得潛在申請人的任何未決或過去的犯罪記錄。這些記錄都可以找到在聯邦調查局、州公共...
犯罪背景調查是一個搜索過程,以確定申請人是否有犯罪記錄。這是為了確保潛在雇員提供的信息是準確的。一旦背景調查完成,雇主就可以獲得潛在申請人的任何未決或過去的犯罪記錄。這些記錄都可以找到在聯邦調查局、州公共安全部或任何其他處理此類信息的機構維護的數據庫中。如果雇主發現申請人在犯罪記錄上撒謊,如果申請人已經被雇傭,雇主可以拒絕雇用或終止雇傭關系。

許多雇主在雇用某人之前都會進行犯罪背景調查犯罪背景調查已經司空見慣,任何想知道他人私人信息的人都可以很容易地做到這一點,簡單的互聯網搜索就可以提供幾乎無窮無盡的提供犯罪背景的在線公司名單檢查服務是否收費。

一旦某人被判有罪,該定罪通常會保留在他們的記錄中當申請人同意背景調查時,她必須提供她的法定姓名、以前的姓名、社會保險號、現在的住址以及她成年后使用過的所有住址。這將使雇主能夠發現申請人是否有犯罪前科,不管申請人過去住在哪里,進行犯罪背景調查的缺點是,有些州在如何界定重罪方面存在分歧。有些州可能將一項犯罪定為輕罪,而另一些州則可能將同一罪行歸類為重罪。這就更難接受了如果申請人曾在多個州居住過,則應進行準確的犯罪背景調查。

為老年人工作的人可能會接受背景調查盡管大多數公司都會對申請者進行背景調查,但有些行業的聯邦或州法律要求背景調查,或者老年人通常需要接受犯罪背景調查。那些想成為警察、消防員的人,或懲教人員也必須接受犯罪背景調查。接受這些調查的其他人包括任何希望擔任公職的人,或工作涉及接觸敏感或機密信息的潛在雇員

犯罪背景調查可能會顯示出商店行竊的歷史。如果雇主不經常進行此類調查,而員工犯下了傷害同事、顧客的罪行,或者其他原因,公司可能會被追究責任。基于這個原因,大多數雇主花錢請公司調查申請人的歷史。現代社會的高犯罪率和對恐怖主義的持續恐懼使得犯罪背景調查成為生活中不可避免的一部分

一些雇主會檢查申請人是否有任何刑事犯罪行為。

聯邦調查局(FBI)保留犯罪記錄數據庫。

未通過犯罪背景調查可能會導致雇傭關系終止。