行政助理和執行協調員的作用相似,雖然也有許多不同之處。行政協調人與行政人員密切合作,以幫助協調各種任務。行政助理可以同時與許多不同的人一起工作。協調人代表公司行政團隊的成員并不少見;因此,溝通技巧必要的。 非...
行政助理和執行協調員的作用相似,雖然也有許多不同之處。行政協調人與行政人員密切合作,以幫助協調各種任務。行政助理可以同時與許多不同的人一起工作。協調人代表公司行政團隊的成員并不少見;因此,溝通技巧必要的。

非營利組織、律師事務所、物流公司和許多其他類型的企業都會聘請執行協調員廣泛的教育背景無疑是管理協調領域的一項資產。然而,理想的個性特征更為重要。通常,執行協調員可能會被要求處理高壓力的情況,包括雇傭和解雇員工。因此,分析的能力掌控任何指定的任務都是一項寶貴的財富。協調人也可能被要求為活動和活動提供便利——這兩件事需要社交網絡技能。

一個執行協調員必須能夠處理高壓力的情況。一些執行協調員可能還負責管理其他員工。在這種情況下,應該利用所學的管理技能從本質上講,執行協調員必須扮演的角色在很大程度上取決于其所雇用的公司或組織。

執行協調員可以充當執行官之間的中間人如前所述,執行協調員很像行政助理。兩者的主要區別在于,執行協調員通常不執行秘書任務例如打字、歸檔和創建數據庫。相反,協調員可以發送商業信函、創建公司電子郵件,并充當主管和客戶之間的中介。多年前,執行協調員并不存在。相反,今天由協調員執行的許多任務被歸入秘書這一更廣泛的范疇。目前,秘書所需的各種任務已被劃分為不同的職務。所有與行政人員密切相關的職責現在都由執行協調員負責在學術上,行政協調人往往具有大學水平的背景。擁有商業或管理學位的申請人可能會獲得比沒有受過任何教育的人高薪的協調員職位。不過,這是一個允許有經驗的人有機會獲得最高職位非營利組織、律師事務所、物流公司和許多其他類型的企業都會聘請執行協調員。這些職位可以通過直接向企業申請或通過搜索招聘網站上列出的可用職位來找到。雖然執行協調員戴著許多帽子,這種類型的工作崗位通常是有回報的。

一個有抱負的執行協調員必須與高級管理團隊的一名或多名成員密切合作。