對于全世界成千上萬的人來說,每周的工作都是在自己家里開始和結束的。這些員工發現了遠程辦公的優勢,這是雇主和雇員在家工作的一種安排。遠程辦公的人通常與他們的辦公室同事承擔著同樣的責任和工作量,但他們可以不必每...
對于全世界成千上萬的人來說,每周的工作都是在自己家里開始和結束的。這些員工發現了遠程辦公的優勢,這是雇主和雇員在家工作的一種安排。遠程辦公的人通常與他們的辦公室同事承擔著同樣的責任和工作量,但他們可以不必每天往返于集中地點履行職責。并非所有職業都適合遠程辦公,但這種做法通常被視為雇主和雇員的雙贏局面。

遠程辦公的人可以在旅行的同時繼續工作。遠程辦公的一些優點是經濟和環保的。遠程辦公的工人不必使用燃燒汽油的車輛才能到達他或她的工作場所。對于大多數遠程辦公的人來說沒有具體的著裝要求,所以幾乎不需要對工作服進行昂貴的干洗,遠程辦公的人可以在家里免費準備更經濟的飯菜。遠程辦公的人還可以將工作時間與家庭用餐時間相協調。

新父母可能會喜歡遠程辦公是因為他們可以一邊工作一邊照顧嬰兒。其他的好處更具有社交性遠程辦公的員工可以與其他輪班的配偶協調他們的工作日程。工作的父母可以提供自己的日托服務,這比商業日托中心的費用節省了不少。遠程辦公的父母通常可以在醫療緊急情況或其他需要時使用。在家工作也允許工作人員在安排日程沖突較少的情況下進行私人約會。早上錯過的工作時間通常可以在晚上彌補,例如,

遠程辦公的人可以避免辦公室政治給許多傳統員工帶來壓力隨著時間的推移,許多在家工作的員工發現了遠程辦公的更多優勢。需要一個無干擾環境的員工可以避免典型的集中辦公場所的繁忙氣氛。上級不太可能為那些視而不見的遠程辦公人員創造繁忙的工作。遠程辦公的人可能不得不偶爾去公司參加會議或介紹會,但他們沒有義務參加耗時的日常會議。遠程辦公的一個主要社會學優勢是避免傳統辦公環境中的許多人際危害,如辦公室政治、破壞士氣的閑聊或分散注意力同事。

有些家庭主婦在撫養孩子的同時也做兼職工作遠程辦公的人可以在任何地方工作。

遠程辦公的人不必處理辦公室的閑話

遠程辦公有助于避免字面上的通勤。