在商界,一個常見的誤解是,在辦公室工作的時間越長,工作效率就越高。然而,通常情況恰恰相反,大多數人在辦公室呆的時間越長,工作效率就越低。提高工作效率的一個好方法是在一天中休息片刻,重新集中精力,放松心情;A平靜、放松的...
在商界,一個常見的誤解是,在辦公室工作的時間越長,工作效率就越高。然而,通常情況恰恰相反,大多數人在辦公室呆的時間越長,工作效率就越低。提高工作效率的一個好方法是在一天中休息片刻,重新集中精力,放松心情;A平靜、放松的思維更有可能產生生產力,而壓力和過多的信息會阻礙有效的思維過程。一次休假幾天或幾周也有助于改善放松和改善大腦功能

在辦公室長時間工作通常會導致生產力下降。拖延是生產力的殺手,大多數員工都會為此感到內疚。為了避免拖延可怕的任務,這可能有助于一天中的第一件事就是解決這些問題。首先解決困難的任務可以減輕工人剩余時間的壓力,提高生產率,在某些情況下還能提高工作滿意度。有時,工人試圖獨自完成這些任務,這可能是錯誤的;發展伙伴關系可以讓任務看起來不那么緊張,另一套眼睛和耳朵可以為困難的任務提供新的視角。

在一天中盡早處理困難的任務有助于提高工作效率也許生產力最大的絆腳石之一是待辦事項清單;盡管保持井井有條很重要,大多數人都傾向于把自己的待辦事項清單和不相關的事情混在一起。重新評估一個人的清單,簡單地把那些不需要完成的任務都刪掉,這樣可以降低一個人的壓力水平,提高一整天的工作效率。清單上的一些任務可能看起來很卑微,但他們必須在某個時候完成。如果可能的話,把這些任務交給其他人也許是個好主意。偶爾放松一下控制可以減輕工人的負擔,讓他或她專注于更重要的任務。

向員工提供指導有助于提高員工的生產力。在互聯網時代,分心是無處不在的。每天設定一個固定的時間段,在這個時間段內禁止上網和關閉電話,可以幫助員工集中精力完成需要集中精力的重要任務。員工可以列出一份妨礙他或她提高工作效率的常見干擾因素,設定一個時間,讓這些東西不被觸碰。可能只有20分鐘,也可能是兩個小時,但在這段時間里,員工應專注于需要集中精力的重要任務。如果員工注意到他或她全天工作效率的高峰時間,這樣他/她就可以將不分心的時間與該高峰時間保持一致

讓工作分心的事情流進辦公室之外的時間會影響一個人的工作效率;安排一整天的休息時間以保持工作效率是很重要的。