在歐洲、美國和亞洲,工作滿意度較高的行業有所不同。在美國,信息技術、社會服務,醫療保健和創意服務是2011年滿意度最高的行業之一。歐洲國家的教育、健康和社會服務行業的員工工作滿意度更高。亞洲地區報告說,建筑、制造...
在歐洲、美國和亞洲,工作滿意度較高的行業有所不同。在美國,信息技術、社會服務,醫療保健和創意服務是2011年滿意度最高的行業之一。歐洲國家的教育、健康和社會服務行業的員工工作滿意度更高。亞洲地區報告說,建筑、制造業和社會服務業的員工工作滿意度較高,通信和金融行業。

不給予員工一定自主權的大公司通常在工作滿意度上較低不管是哪個行業,高工作滿意度更可能與小公司聯系在一起,這些小公司給予員工自主權和工作職責的控制權。較高的教育水平通常對應著更高的滿意度,因為受過教育的工人似乎更傾向于白領就業據報道,在歐洲,男性員工對工作的滿意度往往比女性員工的期望值高,這可能會導致他們對工作滿意度的期望值高于女性

醫療保健是一個工作滿意度很高的行業信息技術是美國工作滿意度較高的行業之一,該行業的一些工作包括系統工程師、網絡管理員和服務臺支持專家。信息技術領域的員工可能受過良好的教育,獲得足夠高水平的薪酬,并具有一定程度的創造性控制能力。醫療保健業是美國另一個滿意度較高的行業,這可能是由于幫助需要幫助的人所獲得的內在回報和該行業的充足就業機會歐洲一些工作滿意度高的部門包括教育和社會服務。教師和行政人員不僅受過教育,但必須幫助學生設計課程。教育是一個能讓員工感覺到自己正在有所作為的領域,并看到他們努力的第一手成果。社會服務工作可能側重于拓展心理,對處于困境或需要幫助改善生活的人口成員給予精神和身體上的支持。亞洲國家在許多經濟部門的工作滿意度都很低。許多國家的情況都不正常跳槽的程度,以及由于員工態度的不同,很難留住員工。銀行業和建筑業這兩個行業似乎保持了足夠的滿意度。這其中的一些原因可能是,有資格在這些領域工作的員工以及勞動力市場的自然力中工作的員工態度更好供求關系

在美國,信息技術是一個工作滿意度很高的行業。