調解服務有助于解決糾紛,使雙方有機會在受控環境中解決分歧,并有望促成雙方之間的調解。這種方法通常用于在各種問題上意見相左的雇員和雇主,但也可用于幫助處理商業糾紛。在試圖聘請調解服務時,必須注意調查該服務的專業...
調解服務有助于解決糾紛,使雙方有機會在受控環境中解決分歧,并有望促成雙方之間的調解。這種方法通常用于在各種問題上意見相左的雇員和雇主,但也可用于幫助處理商業糾紛。在試圖聘請調解服務時,必須注意調查該服務的專業知識和背景,了解他們為這項任務采取的戰略類型,以及他們對糾紛當事人的要求

業務糾紛的解決應該是針對所有相關方的可接受的結果,而不是雙贏的局面與試圖解決糾紛的其他類型的服務一樣,調解服務可以提供適合廣泛客戶的策略,或者更多地關注與某些類型的情況相關的解決過程。有些服務擅長于員工和雇主之間的調解,而另一些則更專注于調解關于解決兩個公司實體之間的沖突。甚至還有專門處理與特定行業內情況相關的沖突的服務。調查你正在考慮的任何調解服務的背景,并確保它具有處理與你自己類似情況的實際經驗

調解服務有助于解決糾紛,為雙方提供在受控環境中解決分歧的機會。因為解決爭議的過程有許多不同的方法,一個調解服務使用的策略可能不同于另一個調解服務提供的策略,這就不足為奇了。這就造成了這樣一種情況,即潛在客戶必須花時間了解給定服務如何可能在解決問題方面取得進展。這樣做可以更容易地確定服務部門是否傾向于使用可能對雙方都有吸引力的方法,從而增加和平結束爭端的機會。在這些策略的范圍內,了解什么也是重要的調解服務在調解過程中對每一個參與方提出的要求類型。許多服務都可以提供一份詳細的契約和責任清單,以便各方當事人開始調解。策略的條款是否不切實際或強加限制,使一方或雙方不舒服,這可能是一個好主意,看看其他一些服務,可能是一個替代爭端解決方法,更適合所有有關各方。