我如何提出性騷擾投訴(File a Sexual Harassment Complaint)？

提出性騷擾投訴通常基于騷擾事件發生的地點。如果您需要提交工作場所性騷擾投訴，您可能需要查看員工手冊中常見的申訴程序。學校性騷擾投訴也將遵循正式的申訴程序。在事件發生后立即記錄事件的詳細信息可能有助于保持...

提出性騷擾投訴通常基于騷擾事件發生的地點。如果您需要提交工作場所性騷擾投訴，您可能需要查看員工手冊中常見的申訴程序。學校性騷擾投訴也將遵循正式的申訴程序。在事件發生后立即記錄事件的詳細信息可能有助于保持相關信息的新鮮。根據您的居住地，您也可以選擇向當地政府機構或法院系統提出投訴。

所有員工都認為工作場所性騷擾投訴將得到公正、及時的處理，這一點至關重要，正式的性騷擾投訴通常包括有關性騷擾事件的相關細節。投訴應包括日期、時間和，以及事件發生的地點。你可能還需要包括被指控性騷擾的人的姓名。在提交性騷擾事件時，你應該盡一切努力提供所發生事情的具體事實。添加超出事實的陳述可能會被認為是虛假的或推測性的。大多數員工手冊都概述了在工作中發生性騷擾事件時提出投訴的程序。通常，第一次報告是向你的主管提出的-如果他或她不是投訴的來源。公司的政策可能要求你向人力資源部提交最初的投訴，即使你的直接主管沒有直接參與。學術機構可能會有幾個部門根據你的學生身份負責處理性騷擾投訴一些學校可能會在校園關系或教務處有一個中心聯系人，讓學生提出正式投訴教職員工可能會向部門主管或人力資源部報告性騷擾投訴。流程可能因轄區而異，但您可能需要向當地或地區政府機構提交性騷擾投訴。通常，如果您的雇主或學術機構未能糾正這種情況，此選項可作為一種額外的追索權。向政府機構提交性騷擾投訴的程序可能需要與您的雇主或學校的投訴中包含的信息相同的信息。其他信息還可能包括您在聯系機構之前采取的步驟。在某些情況下，公司政策或政府機構中的程序無法解決問題。如果發生這種情況，您可以選擇向法院系統提起性騷擾訴訟。經驗豐富的律師通常會在法庭上陳述您的案件事實。法律投訴中的信息通常與您所在地區構成性騷擾的法律定義一致。