我如何成為告密者(Become a Whistleblower)？

舉報人是指向執法機構舉報政府和公司腐敗或違法行為的人，同時受到保護，免受迫害和可能的法律起訴。要成為美國的舉報人，美國特別顧問辦公室（OSC）有一個安全的在線網站，要求舉報人在美國，2007年的《加強舉報人保護法》（WPA）是對...

舉報人是指向執法機構舉報政府和公司腐敗或違法行為的人，同時受到保護，免受迫害和可能的法律起訴。要成為美國的舉報人，美國特別顧問辦公室（OSC）有一個安全的在線網站，要求舉報人在美國，2007年的《加強舉報人保護法》（WPA）是對原法案的擴展，包括國家安全問題以及與政府承包商和科學機構有關的問題。它還擴大了對作為聯邦雇員。

舉報人可能會舉報違反《美國殘疾人法》的行為。在美國，舉報人在考慮舉報公司欺詐或舉報政府欺詐時，還應花時間審查受舉報人或報復法規管的18項法律行為。這些法律包括一系列潛在的非法活動，其中包括《美國殘疾人法》（ADA）、《克萊頓反托拉斯法》（Clayton Act）和《有毒物質控制法》（Toxic Substances Control Act）。這些法案旨在解決從環境污染到工作場所歧視的方方面面，從公司腐敗到違反安全和健康的行為。

如果有違反安全設備的行為，舉報人可以聯系OSHA。在美國，舉報人保護管理是通過聯邦舉報人保護計劃辦公室（OWPP）來完成的，這是由勞工部（DOL）通過其職業安全與健康管理局（OSHA）分支機構管理的，這些針對舉報人的安全和保護規定也經常受到州法律的影響然而，職業安全與健康管理局負責確保21項法規得到認真對待，這些法規管理著舉報人對從勞資關系到國家交通系統的報復行為的投訴。舉報欺詐行為應首先立即向當地職業安全與健康局辦公室提出投訴，因為只有《職業安全與健康法》（OSH Act）才是如此一旦發生歧視，允許30天的時間舉報。

檢舉法旨在保護員工不因舉報公司或政府部門的不當行為而被解雇。在歐盟，對成員國舉報人保護的研究始于2009年。10個歐洲國家被選中的目的是對現行法律進行全面審查，以便在整個歐盟范圍內實施一種改進對舉報人的保護的方法。選擇進行調查的國家有保加利亞、捷克共和國、愛沙尼亞、匈牙利和愛爾蘭，以及意大利、拉脫維亞、立陶宛、羅馬尼亞，研究結果與其他成員國的立法實踐相結合，舉報人保護的現代化正在進行中。

舉報人收集涉嫌腐敗的證據。