什么是非歧視政策(Non-Discrimination Policy)？

非歧視政策是許多公司和機構遵守的一項行動計劃，承諾在不損害任何人的情況下給予任何個人平等的機會，該政策涵蓋了一個人的許多特征，如種族、性別和能力。非歧視政策不偏袒男性而非女性，反之亦然。公司可以在就業方面實...

非歧視政策是許多公司和機構遵守的一項行動計劃，承諾在不損害任何人的情況下給予任何個人平等的機會，該政策涵蓋了一個人的許多特征，如種族、性別和能力。

非歧視政策不偏袒男性而非女性，反之亦然。公司可以在就業方面實行不歧視政策。例如，男性驅動的行業不應以女性的生理差異來評判她，而應以她在公司內高效工作的能力來判斷。同樣地，如果殘疾申請人的殘疾與工作崗位所需的技能和能力無關，也應予以考慮。如果申請人的技能足以勝任該職位，則申請人的年齡也不應成為決定因素。該政策還禁止任何工作場所歧視事件，例如在項目中優惠、晉升和工資標準。

非歧視政策要求，如果殘疾人有資格從事這項工作，他們將被考慮就業。致力于非歧視政策的學校還提供平等的獎學金、入學機會，給予受教育機會的理由應盡可能客觀，例如學業優秀。為了進一步阻止任何歧視行為，許多大學通常都有擴大的辦公室和部門來處理違反非歧視政策的騷擾案件雖然種族和性別是受歧視的共同特征，但不歧視政策包括其他個人屬性，包括宗教、政治派別、民族血統，在適當的情況下，婚姻和退伍軍人的身份也可以包括在內。除了不歧視政策的原則外，還有一套被歸類為"平權行動"的政策。這項政策鼓勵實施平等機會。平權行動在大學中非常普遍在世界范圍內，有目的地為少數民族、殘疾人和經濟上不幸的人留出一定數量的職位，公司甚至可以有一個配額或規定數量的就業婦女，尤其是在高層職位上。不歧視政策也可以將政治正確性付諸實踐，以減少任何歧視的可能性。例如，不要把一個人稱為"白人"或"黑人，"使用了更恰當的術語，如"高加索人"和"非裔美國人"，將"主席"和"商人"替換為"主席"和"女商人"。甚至連失明或自閉癥等殘疾也用"視覺障礙"和"精神障礙"等短語代替，"分別說。

發表于 2020-09-04 00:46
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分類：法律法規

什么是非歧視政策(Non-Discrimination Policy)？

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