年薪30萬的財務審計主管：這是我工作10 想要申報蘇州市工程技術研究中心，需要滿足

【年薪30萬的財務審計主管：這是我工作10年看過最實用的審計報告模板】公司審計主管用過上百次的審計模板底稿，親測實用，內容非常全面，是她看過最全面最實用的審計報告模板...

年薪30萬的財務審計主管：這是我工作10年看過最實用的審計報告
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【年薪30萬的財務審計主管：這是我工作10年看過最實用的審計報告模板】

公司審計主管用過上百次的審計模板底稿，親測實用，內容非常全面，是她看過最全面最實用的審計報告模板！

今天，小編大方分享給大家這套最全最實用的審計報告模板！希望對你有幫助！

（文末有福利）

公司財務審計報告首頁

一、公司基本情況

二、審計實施情況

三、被審計企業基本財務情況

（一）審計前后企業基本財務數據的變化及原因

（二）審計后任期內各年度財務狀況

（三）審計期間內各年經營成果

四、審計中發現的主要問題

（一）會計信息方面

（二）重大經營決策方面

（三）內部控制方面

（四）不良資產方面

五、審計建議針對審計發現的突出問題，從政策、制度和出資人監管等方面分析原因，提出如下建議

六、其他事項

七、附件

好了，篇幅有限，就不和大家一一展示了，

想/要/完/整/財/務/審/計/模/板/資/料/噠/小/伙/伴，

點/擊/小/編/頭/像/斯/我/回/復“審計”即/可/哈

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想要申報蘇州市工程技術研究中心，需要滿足哪些條件？
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1、項目建設期一般為三年，研發方向和目標明確。建設期內建立相應的運行管理制度，有科技項目研發和知識產權等成果產出，項目新增研發投入不少于300萬元。 2、2019年1月前在蘇州大市范圍內注冊、且企業2019年度營業收入超過2000萬元（須提供會計師事務所出具的審計報告）；企業上年度研發投入支出占銷售收入比重不低于3%（需提供會計師事務所出具的研發費用專項審計報告或在財務審計報告中有明確標注）。 3、擁有不少于10人的科技研發人員（本科及以上學歷，或擁有中級及以上職稱，證明材料包括團隊成員學歷證書或職稱證書以及團隊成員的社保證明，外聘人員不計入10人以內）。 4、研發場地不少于500平方米（需提供租賃合同或企業出具的場地證明，研發場地照片）；擁有原值200萬元以上的研發儀器設備（需提供設備清單及不少于200萬元的設備發票）。 5、擁有本技術領域內相關的知識產權成果不少于1項（發明專利、實用新型專利、軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、新藥證書等）。綜上所述：可以概括為：“五有”，即：1、有研發投入；2、有研發場地；3、有研發人員；4、有研發設備；5、有知識產權。

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1.申報單位須在我市登記注冊.具有獨立法人資格. 2.申報單位應具備實施相關項目的必要條件.具有較強的研究開發能力.具備為完成項目所必須的資金投入.人才條件.技術裝備基礎,企業單位應具有規范的管理制度.資產.資信及經營狀況良好,由兩個以上單位聯合申報.必須明確各自在項目中承擔的任務.并附合作協議.在建設期內有科技項目.有專利等研發產出. 3.要求項目申報單位建有研發機構.享受過科技創新政策.上年度研發投入占銷售收入比重原則上不低于2%. 4.申報項目須符合指南支持的領域或方向,實施內容相同或相近的同一項目不能同時申報兩個或多個不同計劃,申報項目內容具體.目標明確并可考核.能形成專利.軟件著作權.自主專有技術等自主知識產權.實施周期一般不超過三年. 5.關于申報項目單位的限制:列入蘇州科技信用檔案不良記錄的單位.限制申報項目.為及時準確做好科技統計工作.對于未按要求完成科技統計的單位予以限制申報.

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蘇港觀點：崇尚匠人精神永葆審計工作初心
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摘要：匠人精神是指工匠對自己的作品精雕細琢，精益求精的精神理念。作為新時代的奮斗者和追夢人，審計工作者在開展審計項目時也應該秉承“匠人精神”，始終保持對事業的執著與專注。江蘇蘇港會計師事務所經濟責任與績效審計部部門經理朱明宏對此有自己的詮釋。

關鍵詞：匠人精神精益求精職業操守

崇尚匠人精神

永葆審計工作的初心

說起“匠人”舊時是對民間手藝工人的稱呼，語出《墨子·天志上》“譬若輪人之有規，匠人之有矩，輪匠執其規矩,以度天下之方圓”。就像做車輪的人要依據圓規，做木工的人要依據矩尺一樣，工匠手執圓規矩尺衡量出普天之下的處世之道。何為匠人精神？是指工匠對自己的作品精雕細琢，精益求精的精神理念。對工序的反復推敲和對作品的不斷打磨，體現出匠人們良好的敬業精神。不管是古代還是現代，匠人們都是能心無旁騖地做好自己的工作，把一件技藝做得爐火純青，擁有絕技、絕招技能的人。對于他們而言，敬業、專注、精細、堅持和創新是成就“匠人精神”的必由之路。精益求精的匠人精神源遠流長，李克強總理曾于2016年3月5日政府在工作報告中首次正式提出了“工匠精神”。作為新時代的奮斗者和追夢人，我們審計工作者在開展審計項目時也應該秉承著“匠人精神”，始終保持對事業的執著與專注。

從前匠人們，一生只從事一種行業。他們將自己的心思，自己的一生，全都專注在一件事情上。正所謂“擇一事，終一生”。我們審計人在做審計項目時靠的就是專注，匠人靠專注的職業精神被業界認可，而審計人靠認真專注的信念和敬業精神被委托方肯定。對于審計人員來說我們的產品就是各種類型的《審計報告》，不斷雕琢自己的產品，不斷改進自己的工藝，對每件產品、每道工序都凝神聚力、精益求精，本著對專業的執著去追求終極精準完美。“匠人精神”其實潛移默化地影響著我們日常審計工作中的那些事，特別是難以忘卻的“二三事”。如在對某市烈士陵園管理局財務收支、資金管理和使用等4個方面的專項審計中，時值寒冬，該項目的委托方提出的審計事項內容多，要求高。項目組的成員經常是頂風迎雪，不畏艱辛去大雪漫布的審計現場進行盤點工作。在扶貧專項資金審計中，時值夏季，為弄清撫貧資金是否到位，審計人員冒著高溫，走村串戶，經常加班加點，一次為完成審計任務，加班到臨晨2點多，完成底稿的編制工作。又如在對某單位1997年5月至2018年8月近20年的軍供糧差價結余款審計中，為弄清省、市及主管部門多次檢查后需要弄清未弄清的問題，項目組成員克服困難，通過近2個月的逐年查閱賬薄，逐筆登記，追根溯源，終于弄清了結余款的來源和去向。在水庫移民專項資金審計中，涉及到20個縣市區3年的資金收支，面對面廣量大的情況，項目組成員克服困難，較好地完成了審計任務。由于經常出差、加班，有些審計人員在這些高強度的審計中得了重感冒、高燒、肩周炎、甚至是急性腎炎，但為了不耽誤項目的進度，一直堅守在審計工作的第一戰線。最終出具了一份又一份較為詳實的審計報告，這種不斷打磨推敲、精益求精的個神和審計成果得到了主管部門的贊許與肯定。這一切的順利完成都得益于我們審計人員百折不撓、苦行僧似的意志與敬業精神。

如果說以“匠人”之心嚴于律己，對審計工作的專注認真是審計人員的必備條件，那么和衷共濟、同心協力的工作方式亦是審計人員區別于傳統工匠一人一心的工作方式的地方。由此，聯想到我們此前開展的審計項目。在每年年關將近之時，都是審計人員一年中最忙碌的時刻。各大上市公司及國企單位的年報審計接踵而至，同時各類專項審計以及績效評價工作亦等蓄勢開展。在面對工作任務繁重，審計一線人員人手緊缺的情況下，各項目組之間互相調劑配合，兄弟部門之間充分發揮潛力，不墨守成規，循規蹈矩，而是群策群力、戮力同心攜手完成各類審計工作。在審計工作中，堅持按計劃實施，采取收集證據材料和查閱憑證相結合的方法實施審計，撰寫好工作底稿，使審計揭示的問題詳實，定性準確，視審計質量為生命線，把審計質量展現在審計工作全過程中，展現在審計項目的每一個細微環節處，并為委托方提供出切實可行的管理建議。若銳意進取的精神狀態是審計人員固本強能的動力之源，那么面對困難，精誠團結、萬眾一心就是審計人員始終如一的工作理念。每一個審計項目都是審計人專注和執著的結果，那種辛勤付出，務實勞動的收獲感足以沁人心脾。　　

“匠人精神”的顯著特點就是精益求精，審計工作成果最講究真實，更是來不得半點弄虛作假。“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”是我們事務所一直以來秉承的審計服務理念。我們審計人員亦要堅持“質量第一、信譽第一、服務第一、效率第一、”的宗旨開展審計工作。回顧過去的審計往事，部門的審計人員按時按質完成某系統所屬單位的財務收支審計，水利課題專項經費結題財務驗收審計，某市公交公司的年報審計在此基礎上，保質保量完成好相關較大和復雜的某投資控股有限公司原總裁任期經濟責任等專項審計，精準、求真的審計態度得到了被審計單位的認可。對于個人綜合能力素質要求越來越高的今天，對我們審計人員也提出了更高的要求，任何人、任何環節哪怕出現一個微小的失誤，都有可能影響整個審計結果、成果。對于一線的審計人員而言，平時底稿撰寫和整理這些基礎工作中如果抱有糊弄的思想，關鍵時刻不可能確保審計工作質量與成果。審計人員要秉持工匠一絲不茍的精神品質，立足崗位當好審計創新發展的“驅動器”，善于學習、善于鉆研，善于借鑒，當遇到問題時，多討教和學習，才能實現審計工作事前、事中、事后上精益求精。

對審計事業孜孜以求、持之以恒是我們審計人在追求“匠人精神”時的又一精神品質。事業千古事，非一朝一夕之功。作為新時代的審計人，要像工匠求藝那樣，只有堅持不懈、持之以恒才能提高審計質量。記得當時，某局所屬路燈管理處（含下屬6個單位）、市政工程管理處（含下屬7個單位）的資產清查專項審計，涉及的資產時間跨度長，歷史遺留問題多，審計人員堅持按計劃實施，采取查閱憑證和實地盤點相結合的方法實施審計，審計報告反復修改，最后較好地完成了任務，出具了審計報告。為了體現審計工作的質量，審計人始終能認真執行事務所制定的《審計業務復核流程及責任制度》，《業務項目分類管理辦法》和《審計業務操作規程》），復核過程中，依據新審計準則的要求，對不符合要求的審計報告，要求審計人員進行補充和完善，力求在審計報告中體現出審計工作的高質量。

作為新時代的審計人要想成為一名真正的審計“匠人”離不開的是堅定職業的方向、持之以恒的專業學習、精益求精的審計態度以及公正自律的職業操守。我們不僅要儲備大量的專業知識，保持良好的業務素養和職業道德，更要將李克強總理提到的“工匠精神”，銘記于心。為了適應近年來不斷更新的會計準則，新形勢下審計工作的開展也應順應新要求，必須把創新作為更好履職的動力源泉。就是按照適應新常態，踐行新理念的要求，在變革中轉變思想觀念，轉換思維方式，跳出不合時宜的舊準則和規定，打破原有的“固定思維”，重點針對新形勢下審計任務加重、審計風險增高和審計人員能力素質有待提升等突出矛盾和問題，不斷創新審計管理體制、審計工作機制和審計技術方法，運用新思維破解新形勢下遇到的新問題。

而今，審計工作面臨的環境越來越復雜，審計人員面臨的各種誘惑也越來越多，越是在這種環境下，就越是考驗審計人員的意志，就越需要在審計工作中一絲不茍、持之以恒。而我們審計人正是要積極汲取“匠人精神”中的正能量，腳踏實地從保證每一張工作底稿的內容詳實，取證明確開始，在其位謀其職干好本職崗位工作。更要以與時俱進，革故鼎新的魄力，以開拓發展的思維方式來學習和理解新形勢下不斷更新的會計政策、審計準則。永葆審計工作的初心，獨立、公正、客觀的承擔起“經濟衛士”的責任。習總書記曾說“永遠要有逢山開路、遇河架橋的精神”，身為新時代的追夢人，奮戰在一線的審計人更要真抓實干，求真務實，少些急功近利，將“匠人精神”深植于心，自我激勵，恪守職業道德，崇尚精耕細作。求真、求實，積跬步以至千里，堅持從小事做起，積極主動，踏踏實實做好份內工作，全力打造專屬于我們新時代審計人的“匠人精神”。